工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。转自：人民法院报作者：张震雷来源：人民网...

购买人身意外险发生意外,伤残评定应当适用何种标准?

一审判决被告保险公司赔偿李某赔付驾乘意外医疗费用10000元、驾乘意外住院津贴2500元、意外残疾赔偿20000元。二审予以维持。法官说法《人体损伤致残程度分级》是由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布,于2017年1月1日生效实施,它是司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适...

【以案释法】工伤“私了”后还能“反悔”吗?

2024年3月26日,王先生所受伤经鉴定构成八级伤残。该公司和王先生分别于3月30日和4月1日收到伤残鉴定情况。2024年3月27日,王先生与该公司签订了《工伤赔偿协议书》,约定由该公司一次性赔偿王先生各项费用71000元,并当场支付了69000元。后王先生反悔,觉得签订的协议显失公平,遂多次找该公司协商,双方一直未达...

为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述

2005年以来,连续19年提高工伤待遇标准,1~4级伤残津贴人均标准提高到3275元,织牢织密安全保障网,切实保障了劳动者的生命安全和身体健康。服务企业发展作用不断增强这是企业减负、轻装上阵、稳健发展的20年。护航企业、促进发展是工伤保险“稳定器”作用重要体现。我市扎实开展“老工伤”纳入工伤保险统筹管理,积极推进...

【临法案例】购买人身意外险发生意外,伤残评定应当适用何种标准?

案件审理过程中,李某申请伤残鉴定,经法院委托,鉴定机构出具司法鉴定意见书,依据《人体损伤致残程度分级》鉴定李某构成一处九级伤残,一处十级伤残,误工期240日,护理期120日,营养期90日。法院依法判决保险公司在交强险和商业险限额内赔偿李某医疗费、营养费、住院伙食补助费等各项损失。

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

一、七级工伤赔偿标准1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金(www.e993.com)2024年11月3日。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:...

常见民事纠纷证据指引_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

2.护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的,按照事故发生地护理标准予以赔偿。3.护理依赖鉴定书,证明护理依赖等级。(六)住院伙食补助费、住宿费、营养费1.抢救或住院治疗期间的天数证明。(一般为住院病历)2.受害人及必要的陪护人到外地治疗,因客观原因不能住院的,实际发生的...

一文读懂工伤认定、伤残鉴定、协商赔偿等工伤疑难问题

工伤认定后,需要劳动能力鉴定来确定工伤待遇的具体标准,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

让“老有所为者”干得安心

劳动仲裁裁决某塑料公司支付钱某一次性伤残补助金38260元、停工留薪期工资25500元。某塑料公司不服提起诉讼,法院判决予以驳回。法官说法超龄劳动者遭遇职业伤害后如何保障其权益,一直是社会关注的焦点。为进一步做好超龄人员工伤保障工作,人力资源社会保障部印发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》...