每周普法||为完成共同工作任务,自行帮工不慎受伤,算工伤吗?
人社局:王某的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的规定,依法认定为工伤。用人单位:王某未经本单位指派,自行为案外人提供无偿帮工所受伤,超出了自身工作范围,不应认定为工伤。某公司不服人社局作出的认定工伤决定,诉至我院。法院审理认为王某受公司...
【每周说法】银龄老人打工受伤 能算工伤吗?
但是“提供劳务者人身损害”赔偿与“工伤保险待遇的赔偿”标准和责任承担是不同的,前者的标准往往会比后者低,而且前者实践中提供劳务者一般要承担10%-30%的过错责任,以20%为常见,后者是无过错责任,即使是劳动者对造成人身伤害自己确存在有过失的行为,也无需承担责任,除非她主观上有故意的自伤、自残的情节。所以我...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
劳动仲裁部门裁决A公司需向小赵支付工伤保险待遇90000元。A公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。法院认为小赵受雇于A公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为A公司,对小赵的事故伤害也认定为工伤,且劳动能力鉴定机构对小赵已评定伤残等级,故小赵应当依法享受工伤待遇。A公司未依法为小赵...
劳资管理阶段:法律风险及应对|劳动法|用人单位|书面劳动合同_网易...
法律风险:根据《劳动法》规定,用人单位应按照法定标准支付员工加班工资,具体要求是:平时加班应支付不低于工资的1.5倍,休息日加班应支付不低于工资的2倍,法定节假日加班应支付不低于工资的3倍。如果企业未按照法律规定支付加班费,员工有权提出劳动仲裁或诉讼,要求企业支付加班费及利息。未支付加班费的行为不仅会导致企业...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月28日。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时,依法从国家和社会获得物质帮助的权利,也是法律明确规定的用人单位和职工的义务,并不能由用人单位和职工自由协商决定。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。所以郭某的《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
建筑公司虽认可了工伤认定,但双方仍对工伤待遇的赔偿数额存在较大分歧,于是黄某等人提起了工伤保险待遇诉讼。黄某等人诉称,既然是工伤,就应该严格按照工伤保险条例执行,条例第三十九条对超龄、适龄未做区别规定,工亡待遇不应存在差别,工亡补助金同样应按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算,故请求法院判决建筑公...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
男子次日被同事发现在风机房触电身亡,用人单位和家属签赔偿协议60万元了事。赔付后,认定为工伤,判赔106万余元,赔偿款数月难拿到。用人单位认为有协议仲裁委管不着,法院认为,公司违法未为死者参保,也不告知家属“放弃工伤赔付”,判死者亲属胜诉,用人单位尽管不服,
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
2.浙江省工伤赔偿标准及计算方式3.案例详解(杭州十级工伤赔偿计算)4.工伤处理流程指引2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元,即8019.75元/月。浙江省各地将以此为依据计算社会保险相关待遇(具体计算详见第二部分)相关文件↑...