十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?
工伤待遇中除医疗费外比较大额的赔偿包括:停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,都是与工伤职工的工资相关。比如十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,这里的本人工资指的是工伤职工前12个月平均月缴费工资,以基数上限缴费相比最低基数缴费相差5倍,一次性伤残补...
福州晋安新店司法所“调解员+法律特派员” 成功化解纠纷
2024年4月,新店镇某电气股份有限公司的一名员工陈某在上班途中不幸遭遇交通事故,致使其右小腿骨折及右膝半月板损伤,交警部门认定对方驾驶员在事故中负全部责任。事故发生后,公司立即向陈某支付医疗费,确保陈某得到及时的救助。2024年7月26日,陈某及其家属多次向公司提出工伤赔偿申请,公司与其经过多次协商始终未能达成一致意...
合肥法院司法救助典型案例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
申请人朱某某与被执行人合肥某公司劳动争议(工伤)纠纷一案,经包河区劳动人事争议仲裁委员会裁决,被申请人应支付申请人一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金40856元;停工留薪期工资13200元;住院护理费3990元;住院伙食补助费600元;鉴定费280元,上述合计91926元。因合肥某公司未能按生效法律文书履行还款义务,...
工伤鉴定为10级,走法律程序能得到多少赔偿款?是20万还是30万?
赔偿标准按员工月工资计算,停工一个月发一个月工资,停工5天发5天工资。如果对月工资有争议,按工伤前12个月平均工资计算。停工留薪期要多久,以医院出具的证明作为标准,比如医生建议全休15天,停工留薪期就是15天,一般不超过12个月。但是员工觉得自己好了,提前去上班,那么停工留薪期就是上班这天提早结束。按10...
20种能认定为九级伤残的常见情形,伤残待遇赔偿标准
工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资,都是与伤残等级有关。如果能够大概判断出伤残等级,就基本能知道此次事故的法定赔偿标准,在协商赔偿中是重要参考。劳动能力鉴定也就是工伤评残,需要经过法定的鉴定机构进行鉴定并给出结论,判定依据是根...
“布病”是什么病:是职业病却不能算工伤 患者全身关节遭破坏
“职业病是工伤的一种(www.e993.com)2024年10月28日。确诊为职业病后,医疗费用可以报销,但不能获得赔偿。要认定工伤、评定了工伤等级之后才能获得赔偿。”一名省级劳动能力鉴定中心工作人员告诉新京报记者,工伤分10级,1级最高,10级最低。拿到职业病诊断书后,张星立即向牧场所在地的人社管理部门申报工伤认定。两个多月后,他的布病被认定为在工...
伤残等级标准要变,保险能多赔吗?
比如工伤保险,按照《工伤保险条例》,一级伤残可以拿到24个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并且每月要发放本人工资的90%作为伤残津贴,而十级呢,可以拿到6个月的本人工资作为一次性伤残补助金,再轻微的,则没有相关待遇。再比如保险行业执行的《人身保险伤残评定标准》,人身保险伤残程度分为一至十级,保险金给付比例...
合肥经开区2020年度典型工伤案例
根据事故情况说明、工作关系证明、证人证言、急诊病例单、出院小结等证据,确定事发经过后,依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项的规定,作出《认定工伤决定书》(诊断结论:左侧第3肋骨骨折,胸部及全身多处挫伤;左膝半月板损伤,左膝韧带损伤,左膝关节积液;右踝关节积液,右踝关节扭伤),认定李某受到的事故伤害属于工伤...
外卖骑手骨折遭遇“理赔难” 记者体验新业态人员工伤保险“困境”
记者连日来多方采访,了解这一群体的工伤保险“困境”。遭遇|送餐途中骨折,8个多月未拿到保险理赔吴先生告诉记者,他此前在歙县经济开发区送外卖。2020年7月29日中午,他在送餐途中,为避让一辆三轮车摔倒在地,“诊断为膝盖粉碎性骨折,医生说我的半月板损伤严重。”8月27日,吴先生出院,开始在家养伤。事发后...
疫情期间受工伤,竟被单位开除,案子判了
2019年3月13日,公司组织保安训练,张山在训练中不慎左腿受伤,公司送张山到医院检查,诊断为左膝内侧副韧带不完全性撕裂、左膝半月板损伤、左胫骨近端骨挫伤。住院一个月,医疗费4.6万元,用人单位垫付4万元,张山垫付6000元。但用人单位认为试用期未工作,只愿意多付两个月工资,不同意申报工伤。