浙江出台职工福利标准 工会可在节假日向会员发放少量慰问品

基层工会向会员发放生日慰问品时,应在会员生日当月发放,每人每年最高标准不得超过300元。慰问方式可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励,参照优秀公务员现行奖励标准,获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元,其他...

五一端午能发多少福利?这些省已提高职工福利标准

原先这项标准为每人每年不超过1000元,而此次细则中规定,发放标准为每位会员每年不超过1800元。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券,标准从不超过300元提高到每人每年不超过400元。工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病...

工会审计:四大类69项常见问题及定性依据清单(收藏)

16.未按规定实施预算绩效管理定性依据:《工会预算管理办法》(总工办发〔2019〕26号)第五十一条:县级以上工会和具备条件的基层工会应全面实施预算绩效管理。17.未编制决算定性依据:《工会预算管理办法》(总工办发〔2019〕26号)第五十二条:各级工会应在每一预算年度终了后,按照全国总工会的有关规定编制本级工会收...

湖南出台职工福利标准:7个法定节日可发慰问品

职工享受到的工会所发放福利,来自工会经费,这一费用包括:工会会员每年上缴的会员费和单位每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。有无强制规定?省总工会相关负责人称,职工福利费并不是硬性规定,并不是企业必须要为职工开支福利费,但职工的正常福利应该要有,企业应参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入中的...

陕西总工会确定福利发放标准每人每年不超1000元

原标题:陕西总工会确定福利发放标准每人每年不超1000元日前,记者从陕西省总工会获悉:《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》,明确工会经费可用于职工集体福利的包括慰问、补助和奖励等方面,慰问全年一般不超过三次,每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。

中秋、国庆发不发福利?各地职工福利发放标准来了!

全国31个省区市职工福利标准1.北京2019年,节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%(www.e993.com)2024年11月8日。2.天津节日慰问品发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内,全年节日慰问品最高每人不得超过1000元,发放范围为全体工会会员。严禁发放现金和各种购...

工会经费“八不准”、全国31个省区市职工福利标准及使用范围

工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品,原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,严禁发放现金和各种购物卡。发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内,全年节日慰问品最高每人不得超过1000元,发放范围为全体工会会员。

工会经费收支预算表和开支标准速览表

工会经费收支预算表和开支标准速览表工会开展职工活动项目及开支标准本表为江西省工会经费各项开支标准表,各省标准不尽相同,小编认为此表比较直观,大家可以据此格式制作本地适用的速览表,便于日常工作熟悉掌握。基层工会财务收支科目核算内容

陕西基层工会经费收支管理办法实施细则修订 职工福利标准有所提高

工会会员符合政策的结婚、生育，可给予不超过800元的慰问品或慰问金（旧标准为300元）。经费补贴：基层工会可对兼职工会干部发放补贴根据《实施细则》，在劳动保护支出方面，可为特殊岗位或被上一级工会组织认定从事危险工作的职工购买人身意外伤害险等。在困难职工帮扶支出方面，工会会员本人及家庭因大病、意外事故、...

定了!发放标准提高??

一、自治区本级机关事业单位在职女职工卫生费发放标准由现行的每人每月5元提高到每人每月50元,所需经费单独核定后并入“福利费”科目,按现行渠道列入部门(单位)年度预算,并于每年3月一次性全部发放,各盟市可根据实际情况参照执行。二、其他有条件的用人单位,可以向在职女职工按照每人每月不低于50元的标准发放卫生用品...