【项目纪实】某国际旅游度假区薪酬管理项目成功案例纪实——优化...
举例来说,如果公司当天有1000个客人需要服务,按照之前的标准划分,需50名员工上班,那么公司将发放这50名员工对应的绩效工资。即便实际只用了40名员工来完成任务,这些员工仍可以获得50名员工的绩效工资。通过这样的方式,用人部门可以选择“加人”还是“加钱”,从而避免总是申请要求加人,激励他们充分发挥自己的能力和工作热...
医院年薪制下绩效工资缩水?网友爆料:主任一年仅13w!
以中级医师为例,年薪36万,但发放方式十分讲究:60%按月发放,20%按季度考核目标发放,若目标未达成,这部分金额将被按比例扣除;最后的20%则留到年底,根据综合评价和全年任务完成情况来发放。考核的标准细致入微,从医疗安全到质量管理,无一不包。而且,这里还实行每周40小时的工作制。无疑,年薪制让医生的职业更加纯粹...
分享山西省朔州市机关、事业单位办事员待遇
薪级工资与办事员的工作年限、学历、职称等相关。初级办事员的薪级工资在每月800元左右,中级办事员的薪级工资在每月1000元左右,高级办事员的薪级工资在每月2000元左右。四、绩效工资绩效工资是机关、事业单位根据员工工作表现和绩效评估结果发放的奖励性薪酬。根据了解,山西省朔州市机关、事业单位办事员的绩效工资一般...
补助1000元!又一省发文,基层医生绩效生变!
《方案》指出,要通过继续教育、培训等持续提高基层能力,探索赋予公共卫生医师处方权;提高基层二级及以下常规手术能力,村医岗位补助1000元;建设慢病联合门诊,健全家庭医生首诊、转诊服务模式;强化基层绩效考核,落实基层绩效工资。1提升基层能力,赋予公卫医师处方权1、加强基层人才培养,提升学历教育《方案》指出,要发展...
DIP下医院绩效管理改进途径探讨
2.奖励性绩效工资的组成及核算指标的选取医务人员的奖励性绩效工资可由工作量绩效、成本控制绩效和专项绩效三部分组成,最终发放数用考核来修正。工作量绩效遵循多劳多得、优劳优酬的原则,医务人员工作量指标可选择床日数、出入院人次、手术台次、输液量等,上述指标是一些基本指标,医院还可以根据自身的发展需要选择其他...
教师工资大变化,9月1号开始实施?赶紧看看你工资涨了还是降了?
1、基本工资上涨中小学教师的基本工资将统一调整为:助理讲师3300元、讲师4000元、副教授4800元、教授6000元(www.e993.com)2024年7月31日。这一调整相较于之前的标准有所上涨,但具体到每个教师,涨幅会有所不同。2、绩效工资调整教师的绩效工资将与个人工作表现直接挂钩,不再与学生的成绩单一关联。这一调整旨在鼓励教师注重自身专业发展,提高...
【基层招聘】高补助,有养老!多地招聘乡村医生53名
2.聘用乡村医生收入发放。原则上乡村医生的基本工资按月足额发放;绩效工资及增量部分经社区卫生服务中心考核后,按月或季度发放。3.落实聘用乡村医生参加社会保险工作。区财政局负责落实受聘乡村医生参加企业职工基本养老保险单位缴纳部分的财政补助经费,将其纳入年度财政预算,并确保资金及时拨付到位。区人力资源和社会保障局...
事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,事业单位发放多少工资不能自己确定。这在一定程度上缩小了不合理收入差距,但也制约了部分事业单位制定科学的激励机制。近期,重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革,例如允许事业单位人员...
绩效工资向一线教师倾斜
全市2961名教职工,人均绩效工资1.19万多元,收入差最大达到6400多元,整个发放工作得到了广大教师的支持和欢迎。干得好、干得多的一线教师拿得多,在标准化的考核指标面前心服口服,实施绩效工资改革起到了激励先进、奖励优秀、促进公平的作用。《中国教育报》2019年05月27日第1版...
关于印发山西省公务员工资制度改革等四个实施意见的通知(晋政发...
《山西省公务员工资制度改革实施意见》、《山西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《山西省机关事业单位离退休人员计发和增加离退休费实施意见》和《山西省艰苦边远地区津贴制度实施意见》已经省人民政府研究同意,并经国家人事部、财政部批准,现印发给你们,请遵照执行。