辞退员工补偿标准

3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪逼你走要给补偿金凡是公司违反以上问题,直接拨打12333举报维权...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...

辞退两位员工,奖励顾客10万元,补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予该顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(共计8833份,883.3万元);并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利;要求新乡胖东来擀面皮...

辞退员工补偿奖励,将诚信与责任铸就新的品牌传奇,胖东来稳了

对于那些不符合公司标准的联营商户胖东来也毫不留情地予以清退。他们表示即便是企业面临损失也要全力保障顾客的消费安全。这种对顾客利益的坚定维护不仅让胖东来的品牌形象更加深入人心也让其他企业看到了在食品安全问题上应有的态度和行动。结语胖东来商贸集团此次主动赔付近900万元给受影响的顾客并全面排查食品安全问...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

至于工伤赔偿标准,包括一次性工伤或者工亡补助金、护理费、残疾器具补助金、三餐补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。这里想强调一个概念,工伤期间有一项叫停工留薪期待遇,我们通常说的误工费在法律上是不准确的。停工留薪期工资福利待遇保持不变,不存在误工费一项赔偿。一旦认定工伤就会由工伤行政部门列一个表,每一项...

“面试过了,体检没过”,医学博士患病治愈后求职被拒

在辞退员工时,用人单位也应该给予员工合理的经济补偿和安置方案(www.e993.com)2024年11月20日。记者近日了解到,不久前,张柯已经进入广东一家三甲医院成为博士后。“博士后也算是工作,这次体检是按入职该院的标准进行,体检时医生问了一些患病信息,最终体检结果还是显示合格。”这也打消了他对自己能否进入医院工作的顾虑。录用体检通用标准不应“...

甲状腺癌治愈后求职被拒,专家:应视情况给予平等就业机会

在辞退员工时,用人单位也应该给予员工合理的经济补偿和安置方案。记者近日了解到,不久前,张柯已经进入广东一家三甲医院成为博士后。“博士后也算是工作,这次体检是按入职该院的标准进行,体检时医生问了一些患病信息,最终体检结果还是显示合格。”这也打消了他对自己能否进入医院工作的顾虑。录用体检通用标准不应“...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“这有点像‘薅羊毛’,实际上是企业为了节省成本,因为试用期员工很多五险一金都是按最低标准交的,工资也不是100%发放,转正对企业‘不划算’,还不如再招个新人;且解雇一个试用期员工成本不高,不给赔偿的企业也是有的。”律师:维权成本高让多数劳动者放弃仲裁...

员工阳了公司能辞退吗?何时能返岗?身体痊愈的标准是什么?

微博话题#员工阳了公司能辞退吗#登上热搜榜,阅读量达6000w+。按现行《工伤保险条例》的规定,原则上,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害、意外伤害,以及患上职业疾病,才可能被认定为“工伤”。北京市京都律师事务所合伙人常莎表示,关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策明确提出不能要求劳动者休病假...

被裁致富?一个被辞退的硅谷员工能拿到多少钱

这意味着平均标准下,一个被辞退的Meta员工仅基本工资遣散费一项就能拿到约9.76万美元(约合70万元人民币)。另据《知危财经》的报道,一位在Meta工作两年的被裁员工声称自己因为裁员获得了高达13.7万美元(合97.4万元人民币)的赔偿金。似乎,一个被裁的硅谷员工能够因为裁员而大赚一笔。