阜新市国资委关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项...
根据辽宁省国有企业改革深化提升工作会议精神,按照《阜新市深化市属企业劳动人事分配三项制度改革工作实施意见》(阜国资﹝2019﹞54号)有关要求,为进一步深化市属企业劳动人事分配三项制度改革,加快完善中国特色现代企业制度、公司法人治理结构,提升国企经营管理水平,更好促进国企增强活力、提升效率,市国资委组织开展深化市属...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列任职资格:(一)具有累计十年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历;(二)提拔担任中央企业领导人员正职的,应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历...
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
(五)副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%;副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数,按照第四项规定执行。(六)县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县(市、区...
中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问
答:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度,对全面从严治党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署,制定实施专门规定,采取有力措施,在解决干部下的问题上取得突破性进展,推动干部队伍整体面貌有了很大改观。当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国...
关注| 区属国有企业领导人员管理体制调整答记者问
近日,经区委常委会研究决定,对区属国有企业领导人员管理体制进行了调整,明确11家企业为区管企业,其领导班子和领导人员由区委统一管理,在此基础上,制定出台了《石景山区区管企业领导人员管理规定(试行)(以下简称《管理规定》)。此次调整区属国有企业领导人员管理体制,对于进一步加强党对国有企业的领导、构建高素质专业...
坚持党的领导 加强党的建设 为国有企业改革发展固本培元
坚持党管干部原则,把总书记提出的国有企业领导人员“20字”新要求细化为领导干部选拔任用的标准,坚持“五湖四海”原则、坚持集体研究决定,严格按照规定的标准和程序选拔任用干部,落实党组织在确定标准、规范程序、参与考核、推荐人选方面的审核把关作用(www.e993.com)2024年10月23日。坚持党管人才方针,着力在大型水电工程建设营运、海上风电、科技创新...
中组部中宣部:政治信念和党性原则是媒体领导人员任职首要条件
第九条选拔任用宣传思想文化系统事业单位领导人员,应当充分发挥主管机关(部门)党委(党组)的领导和把关作用,坚持正确选人用人导向,严格标准条件和程序,按照核定或者批准的领导职数和岗位设置方案,精准科学选人用人,注重优化领导班子结构,增强班子整体功能,确保宣传思想文化工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思...
《事业单位领导人员管理规定》印发!
第二十九条积极推进同行业或者相近行业事业单位之间领导人员交流,统筹推进事业单位与党政机关、国有企业、社会组织之间领导人员交流。专业性强的领导人员交流,应当加强研判和统筹,注意发挥其专业特长。第三十条实行事业单位领导人员任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得...
山西国企“六定”改革系列——定职数:如何设置管理人员职数
③党组织职数:要求成员为5-9人,书记1人,纪检负责人1人;实行民主集中制,参与企业重大问题决策,支持董事会、经理层依法行使职权。2、国有企业中层管理人员职数设置国有企业中层管理人员一般是指集团/总部的各部门正副职、所属分子公司的高层领导班子,其在职数设置时,主要考虑了以下几种情况(基层管理人员职数设置可...
大连规范市属国有企业领导人员管理 党组织严把选任关 能上能下...
近期,大连制定出台了《市属国有企业领导人员管理暂行规定》,突出企业领导人员特点,提出了一套针对性强、实用性高的管理规范。在任职资格条件上,坚持从企业实际出发,把好干部“20字”标准体现到市属国有企业领导人员选拔任用全程,切实树好选人用人“风向标”。在选拔任用程序上,把好动议酝酿环节,进一步强化党组织的...