10年过渡期结束,2024年10月退休,中级技术职称,养老金怎么算

8、退休时职务(职称)对应2014年9月基本工资(A):1514。A=岗位工资+薪级工资=680+834=1514680→岗位工资,中级技术职称,专业技术十级。834→薪级工资,薪级34级。9、计发比例(M):85%。注:发比例M与退休时的工龄有关。工龄满35年及以上,计发比例为90%;工龄满30年不满35年,计发比例为85%;工龄满...

人社部:养老金发放基本落实 9地提高最低工资

李忠透露,截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。根据中新网记者梳理,上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。记者注意到,今年最...

9月从机关事业单位退休的人员,其领取的养老金是否为正式标准

根据人社部2015年第28号文件的规定，机关事业单位退休人员在2024年9月30日之前的十年过渡期内退休。这个过渡期自2014年10月1日开始，至2024年9月30日结束。在此期间退休的人员被称为“机关事业单位退休中人”。在过渡期间，退休人员的养老金将依据新旧两种计算方法进行比较。若旧方法计算的养老金更高，则以旧方法结...

2024年9月起,退休人员领取9月份退休金,这

新标准下,虽然算法变了,但大家别担心,养老金待遇基本上还是稳中有升的。毕竟新算法里面既保留了过渡性养老金的2024的9月起,退休,老人们领取退休金那几大变化这个事儿,不仅关乎咱们的钱袋子鼓不鼓,更直接影响到咱们退休生活品质与幸福感。今天咱们就来聊一聊这个话题,保证让你听完心里面暖洋洋的。首先咱们得说...

9月起,体制内中人或迎养老金重算补发!

10年过渡期的起始时间分别为2014年10月1日和2024年9月30日，在过渡期正式结束之后，也就是2024年10月1日及之后退休的体制内中人，其基本养老金待遇将不再采取新老办法对比计算的方式，而是安全按照新办法计发，与企业退休职工是一致的。为什么养老金会进行重算补发？既然提到企事业单位退休人员基本养老金待遇的计发...

绍兴市人民政府

持续增加城乡居民收入,及时落实上级有关政策,企业退休人员基本养老金人均每月增加238元,城乡居民基础养老金每月增加25元,最低月工资标准提高160元(www.e993.com)2024年11月18日。完善就业创业促进体系,新增城镇就业11万人,帮助城镇失业人员再就业4万人,城镇登记失业率为2.8%。健全社会保障体系,启动全民参保登记工作,实施城乡居民大病保险制度,实行职工...

2024年9月和10月退休,对于机关事业单位的职工有哪些区别?

第二,如果是新办法退休待遇高,9月和10月退休,两者只差一个月的养老保险缴费产生的养老金。根据养老保险多缴多得、长缴多得的待遇基本原则,多一个月的养老保险缴费,养老金待遇也会多出一点。按照计算公式来看的话,一般能够增加10~30元。比如说根据基础养老金计算公式,在本人平均缴费指数是1.4的情况下,多一个月...

2024年9月退休,事业单位的养老金咋算呢?跟职位职称还沾边不?

先得知道从2014年10月开始,国家对机关事业单位的养老金制度动了大手术,搞了个十年过渡期,到2024年9月结束。这期间退休,养老金怎么给,得看新老办法哪个更实惠。新办法是按社会平均工资来算,老办法则是基于你2014年9月的基本工资和退休补贴,每年加点小钱钱。大多数情况下,新办法给的钱更多,尤其是社会平均工资年年...

2024年1月到9月,机关事业单位‘中人’退休,养老金究竟咋算呢?

如果老办法退休待遇高,就按老办法发放;如果新办法高,则在老办法基础上加发新老办法差额的10%。比如,若老办法是5000元,新办法是7000元,差额2000元,则退休待遇为5000元加上2000元的10%,即5200元。3.老办法退休待遇是如何具体计算的?老办法基于2014年9月的基本工资和当时的退休补贴标准,以及工龄确定的计发比...

关于印发河南省基本公共服务实施标准的

服务标准:生育保险待遇标准按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定执行。其中生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。支出责任:用人单位缴纳生育保险费。符合规定的参保人员享受生育保险待遇所需资金从职工基本医疗保险基金(含生育保险基金)中支付。