2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!
紧随其后的是江苏省和浙江省，它们的第一档月最低工资标准都达到了2490元，并列第二名。不过，也别觉得其他地方就落后了。吉林、湖南、云南等地的工资标准也都有不同程度的提升，这可是实打实的好消息啊！"五险一金"的小九九说到最低工资，有个问题可能困扰着不少人：这个数字里包不包含咱们自己交的"五险一金"...
《当代法学》2024年第6期要目
根据收入标准定量分层,收入超过职工平均工资一定倍数的高管属于强势劳动者,应豁免劳动法的适用。在法律适用中,应根据高管的不同身份、不同来源、不同情形区别适用。在立法上,劳动法应根据岗位职责、岗位名称、收入水平相结合的标准,明确最长工时、加班工资、最低工资、劳动合同变更和解雇保护以及集体合同制度的豁免;公司...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数
另外,辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准,第一档月最低工资标准将上调到2100元,届时第一档月最低工资≥2000元的省份将进一步增加。广东最低工资标准共分四类一类:广州、深圳广州月最低工资标准为2300元深圳月最低工资标准为2360元非全日制小时最低工资标准为22.2元/小时二类:珠海、佛山、东莞、中山...
解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!
2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...
从2024年1月1日起,中央财政对西部地区特岗计划教师工资性补助标准由3.82万元提高到4.18万元。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,高出中央补助部分由县区政府承担。各级政府及有关部门要认真落实2019年第30次省委常委会和第17次省政府常务会议精神,按照《陕西省教育厅等五部门...
2024年起,月薪低于这个数违法!
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表
一、经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月。只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...