2023年广西国企平均工资高达10878元月,中层领导年均薪酬超22万
数据还显示,国企中层及以上管理人员年均薪酬高达221530元,相当于每月18460元。这一数字远高于其他类型企业同级别人员。某国企中层干部张先生表示:"高收入意味着更大责任,我们要为企业发展和员工福祉付出更多努力。"值得注意的是,国企在提高基层员工待遇方面表现突出。社会生产服务和生活服务人员年均工资达118455元,...
如何判断国企总部和子公司员工收入差距是否合理?应怎么调?
问题的症结就在于,由于二级公司的平均薪酬要大大高于总部人员的薪酬,提拔到高级岗位,收入反而降低,失去了激励的作用。这种情况,对于一家承担重大发展责任的集团公司来说,显然是需要改变的。负面影响2:集团整体分配错位薪酬倒挂,会导致一家国企集团整体分配错位,这是其间接作用。还是这个例子,如果某些二级公司领导岗...
域智快讯 | 某国企2023年中层管理人员能力提升培训班(第四期)
为进一步提升中层管理人员的综合素养和管理水平,强化队伍建设,激活发展潜力,12月15日,某国企联合域智股份举办了2023年中层管理人员能力提升培训班(第四期)。01培训目的培养中层管理人员在业务运营和团队管理方面的专业知识和技能,提高中层管理人员的领导和管理能力,提供新的管理理念和方法,进而实现“管理优化、团队优...
我,北京的国企员工,透露真实收入,和管理层的收入差距大吗
小李在北京的国企工作,普通员工,她认为在银行工作就是看到很多需要改进的地方,首先大家的收入并不是很乐观,尤其是一些普通的基层员工从事技术含量比较高的岗位技术工作人员少很多,如今小李年收入10万。其次一些有能力的从业者,只能是在基层承受非常大的竞争压力,而一些管理层的员工却能够获得几十倍以上的收入。如...
...科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘集团中层管理人员...
4.具有履行职责所需的5年以上融资担保或者经济、金融、法律从业经验和经营管理能力,且具有大中型企业担任中层正职(分子公司总经理)及以上职务3年及以上工作经验或2个中层副职累计3年以上经验。5.具有扎实的金融专业知识,熟悉担保企业经营管理方式相关政策,具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,...
国企减员增效改革,底层员工数量减少,中上层管理人员数量增多
改革前,单位有400多个人,70多个中层管理人员(www.e993.com)2024年8月4日。改革后,人员压降到不到300个,看来效果不错是不,然而,管理人员却提升到80多个,还有10多个退居二线的,享受管理人员待遇,但基本不用工作了,整体薪酬支出和负担反而更重。老人给待遇躺平,以提拔年轻干部为理由,提拔了一大批干部,然而这些人是怎么被发现提拔的,其实懂得...
岳阳市出台国企内设机构、人员总量及职数管理办法
人员总量核定上,以主业范围、经营效益等为基本依据,结合薪酬倒逼机制,从紧核定;经营范围、资产规模、经营效益缩小(降低)的,相应缩减人员总量。中层职数配置上,参照机关事业单位有关标准,根据国企内设机构员额数量,核定其中层管理人员职数。规范进人,实名管理。《办法》明确,市属国企新进人员须在核准的人员总量内,原则...
快报名!这些国企招聘
根据成都环境投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要,现面向社会开展集团中层管理人员市场化选聘,现将有关事项公告如下。一、公司简介成都环境投资集团有限公司(以下简称:成都环境集团)是一家70余年专注于水务环保产业的国有企业。近年来,集团按照国资国企改革发展要求,确立了“锚定一个总体目标+实施三轮...
降薪不裁员,国企的“大锅饭”还香吗?
彼时,他在国企最吃香的部门担任中层。在国企谈论部门的好坏,收入还是其次,一个更直白的标准是:这部门有多少关系户?武东所在部门里,一直都有各种关系户被塞进来,他过得春风得意,皮夹里装满了各家餐饮店的会员卡,毕竟每月5000元的报销额度确实花不完,买储值卡是个很实在的解决方案。
在电网公司工作,中层管理岗位收入和待遇如何?听听老员工怎么说
老李在电网公司工作近20年的时间,作为中层管理人员,现在在岗位中能够拿到15万以上的薪资,他认为,作为...