AI说税 | 在企业职工教育经费的税前扣除标准中,“工资薪金总额...

答:职工教育经费的计算基数为企业发生的合理的工资薪金支出,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。这里的“工资薪金”,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加...

社保工资的扣除标准是什么?这种标准如何影响员工的收入?

从表格中可以看出,员工的社保扣除比例通常在10.5%左右,而单位则需要承担更高的比例,总计约为33%。这种扣除标准的设计,旨在确保员工在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的经济支持。然而,这种扣除标准对员工的收入有着直接的影响。以一个月收入为10,000元的员工为例,扣除10.5%的社保费用后,其实际到手工资将减...

划重点!企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分...

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。享受主体所有企业申报方式企业在办理企业所得税年度纳税申报时,通过填报申报表相关行次即可享受优惠。办理材料自行判别、申报享受、相关资料留存备查政策依据...

老板是否有权随意扣除员工工资或罚款??

2.员工请假时被扣除三倍以上的日薪,这种高额的扣款规定也是违法的;3.员工辞职时,用人单位故意克扣或拖欠工资,这是不允许的;4.以工作业绩未达标或公司亏损为由克扣员工工资,同样属于违法行为;5.孕期女性员工因产检而被扣除工资,这是违反国家劳动法的;6.因个人工作失误给公司造成损失时,扣款金额不得...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

财税〔2016〕36号规定,学生勤工俭学提供的服务免征增值税,免征增值税的项目要求税务局代开发票,实务中存在执行的难度(www.e993.com)2024年11月11日。那企业到底能不能以工资单来税前扣除?建议咨询当地的主管税务机关。二、试用期试用期的员工工资以工资表等单据税前扣除,按照“工资薪金”代扣代缴个税。

哪些保险可以抵扣进项税?

补充养老保险费在不超过职工工资总额5%以内的允许扣除;补充医疗保险在不超过职工工资总额5%以内的允许扣除。因退休人员不属于文件规定的在本企业任职或者受雇的员工,所以企业支付的这部分费用不能在企业所得税前扣除。这里的退休人员与退休返聘人员是不同的,为退休返聘人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费可以按规定...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

这样处理,差旅费津贴可以计入差旅费全额税前扣除,同时呢差旅费津贴不要发票(要发票我就是实报实销了,还叫啥差旅费补贴呢?),而且还免征个人所得税。那么实践中,当然很多企业可能会动歪脑筋了1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数...

不可全额扣除!必须纳税调增!税局紧急提醒!

“职工福利支出”、“职工教育经费支出”和“工会经费支出”按第1行第5列“工资薪金支出\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。二、广告费和业务宣传费政策概述:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣...

企业所得税税前扣除政策汇编(2023版)

一、职工薪酬(一)一般人员工资(二)股权激励(三)残疾人工资(四)劳务用工(五)职工福利费二、培训费用(一)职工教育经费(二)集成电路设计企业和符合条件软件企业发生的职工培训费用三、按比例扣除费用(一)工会经费(二)党组织工作经费(三)业务招待费...