离职员工腾退宿舍闹矛盾 “仲裁+法院”速解“跑偏”的劳动争议

3月14日,在北京昌平区仲裁院劳动人事争议调解中心,申请人刘兵(化名)与用人单位各执一词。原来,刘兵在这家国企单位就职二十余年,去年因单位经营变动,双方协商签订离职协议。在签订离职补偿协议的过程中,刘兵与用人单位之间出现了分歧。刘兵认为,按照离职补偿协议中的约定,除解除劳动合同经济补偿金外,单位还需要为离职...

昌平区人力社保局扎实推动主题教育见行见效 办好企业群众“每件事”

第二批主题教育开展以来,昌平区人力社保局紧密结合工作实际,突出为群众办实事的工作导向,通过实地走访、座谈交流等方式,广泛开展调查研究,着力解决企业群众实际难题,让人民群众切实感受到主题教育带来的新气象、新变化。现场解决企业“难心事”为有效破解企业发展难题,日前,昌平区人力社保局党组书记、局长齐俊国带领各主...

北京昌平“工会+仲裁”化解劳动争议案件

近日,昌平区总工会通过“工会+仲裁”多元调解机制,成功调解一起解除劳动关系案件。2023年11月底,昌平区总工会劳动争议调解中心接到区域某单位准备与77名职工解除劳动关系的调解案件。为维护职工的合法权益,本着“少跑腿,办实事”的原则,昌平区总工会劳动争议调解中心及时联系昌平区劳动人事争议仲裁院,告知情况并移交相...

20天为34名农民工讨回欠薪

整个案子在20天之内成功结案,这也是昌平区仲裁院速裁庭成立以来接办的涉案金额最大的集体案件,为34名劳动者拿回了近百万元的劳动工资。2021年北京市昌平区劳动人事争议仲裁院成立速裁庭,极大地提高了欠薪工作的办案效率。昌平区仲裁院速裁庭成立近3年来,处理农民工工资争议案件2780起,支持农民工工资达2700余万元,平...

如何根治欠薪?昌平“快立速调”高效护“薪”

自第二批主题教育开展以来,昌平区劳动人事争议仲裁院进一步建强农民工工资争议速裁庭,通过要素式办案、案件简易处理程序、争议联动处理工作机制等畅通农民工工资争议案件办理“绿色通道”,实现“快立速调”、高效护“薪”,切实发挥调解仲裁在根治欠薪中的作用,持续推动主题教育走深走实。

昌平人社局扎实推动主题教育见行见效,办好企业群众“每件事”

第二批主题教育开展以来,昌平区人力社保局紧密结合工作实际,突出为群众办实事的工作导向,通过实地走访、座谈交流等方式,广泛开展调查研究,着力解决企业群众实际难题,让人民群众切实感受到主题教育带来的新气象、新变化(www.e993.com)2024年11月23日。现场解决企业“难心事”为有效破解企业发展难题,日前,昌平区人力社保局党组书记、局长齐俊国带领各主...

昌平区人力社保局“局科长走流程”打通服务痛点 不断推动惠企利民...

前不久,昌平区人力社保局党组书记、局长齐俊国带领10余名青年仲裁员,为未来科学城的企业送服务。从企业经营发展中遇到的问题和涉法需求出发,结合仲裁法律服务职能,仲裁员们重点关注未来科学城入驻企业在用工形式、工资报酬、加班休假等方面存在的风险隐患,以案释法,精准提供法律指导服务。

【特别招聘】国浩律师(北京)、石头科技、中国国际经济贸易仲裁...

申请方式:简历接收邮箱:zhaojingyuan@grandall;联系方式:18333518867(赵律师);请备注“法律职路”。北京上市公司石头科技招聘法务实习生工作地点:北京市昌平区安居路17号院3号楼10层1001职位描述:1、日常合同审核(中英文);...

喜报+1!昌平区仲裁院获得2023年度首都劳动奖状

承载着劳动者们的期盼，肩负沉甸甸的责任，昌平区仲裁院将不断创新工作方式方法，深入开展“能力提升年”主题活动，发挥“大调解圈”效能，形成村（居）、镇、区三级“纵向”调解，与司法行政、法院、工会、企联、工商联等多部门“横向”联动的调解网格，实行前端化解；从作风建设、柔性化解、案件处理能力做加法，提升...

怒了!签了6次劳动合同后公司不再续签,员工要求赔偿10.8万,仲裁委...

2018年11月1日孙某向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付无固定期限劳动合同解除赔偿金108000元。该委裁决公司支付孙某违法终止劳动合同赔偿金108000元。公司不认可该裁决，于是向北京市昌平区人民法院起诉。北京市昌平区人民法院认为，孙某与公司签订了6次固定期限劳动合同，孙某在合同到期前向...