2025年1月1日起,社保五险变六险,员工必须缴费

在职职工由个人和用人单位各承担45元,退休人员由个人和医保统筹基金各承担45元。(个人承担的45元从其职工医保个人账户中代扣代缴,用人单位承担的45元从其缴纳的职工基本医疗保险费中划转,不增加单位负担。)参加职工医保的灵活就业人员,参照在职职工执行。城乡居民医保参保人员个人承担30元,剩余60元由财政统筹解决;城...

刚刚通知!社保五险变六险!25年1月1日起执行!到手工资要变了!

在职职工由个人和用人单位各承担45元,退休人员由个人和医保统筹基金各承担45元。(个人承担的45元从其职工医保个人账户中代扣代缴,用人单位承担的45元从其缴纳的职工基本医疗保险费中划转,不增加单位负担。)参加职工医保的灵活就业人员,参照在职职工执行。城乡居民医保参保人员个人承担30元,剩余60元由财政统筹解决;城...

2025年1月1日起,社保五险变六险,到手工资有变!

在职职工由个人和用人单位各承担45元,退休人员由个人和医保统筹基金各承担45元。(个人承担的45元从其职工医保个人账户中代扣代缴,用人单位承担的45元从其缴纳的职工基本医疗保险费中划转,不增加单位负担。)参加职工医保的灵活就业人员,参照在职职工执行。城乡居民医保参保人员个人承担30元,剩余60元由财政统筹解决;城...

杭州社保缴费基数上涨12% 社保缴费基数连年上调成常态

根据最新的政策显示,杭州市社保基数下限从原有的3957元上调至4462元,涨幅达到了12%。这意味着,企业和在职员工在缴纳社会保险时,所需支付的最低金额将增至每人每月1548.31元,其中单位承担1079.80元,个人承担468.51元,这直接影响到实际到手的工资收入,导致到手的实际工资数额减少。记者梳理发现,从历年杭州市的社保缴...

本科1万元、硕士3万元!杭州发布应届毕业生生活补贴最新版申请指南

自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准),生活补贴分两笔发放,每笔发放50%。连续参保满6个月(不含补缴)发放第一笔补贴,连续参保满12个月(不含补缴)发放第二笔补贴。三、申请条件特别说明1.申请时间认定。以申请人的用人单位在“亲清在线”或申请人在“杭州人才码(青荷码)”上提交有效申请的时间为准。

杭州放大招抢人!非全日制研究生可领3万元生活补贴,具体条件曝光

在符合条件的杭州用人单位社保连续参保是指参保单位均需符合杭州用人单位条件(www.e993.com)2024年11月28日。例如,李某,2021年3月至5月在符合条件的杭州A单位参保,6月至8月在不符合用人单位条件的B单位参保,仅认定为在符合条件的杭州用人单位社保连续参保3个月,不认定为6个月。10.“毕业后2年内”的申请时限如何界定?

杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局

健康体检经费200元/人,经费在体检年度安排。自管小组文体活动经费130元/人,节日慰问费2800元/人,按现行规定,由一般公共预算、社保基金等列支安排。上述标准按照现行财政体制有关规定,2024年起市、区按照1:1两级比例分担(社保基金承担部分除外),并以2021-2022年两年平均支出数测算上下划基数。

杭州市应届毕业生生活补贴政策再调整,非全日制研究生可申领

在符合条件的杭州用人单位社保连续参保是指参保单位均需符合杭州用人单位条件。例如,李某,2021年3月至5月在符合条件的杭州A单位参保,6月至8月在不符合用人单位条件的B单位参保,仅认定为在符合条件的杭州用人单位社保连续参保3个月,不认定为6个月。10.“毕业后2年内”的申请时限如何界定?

就业政策 | 杭州市关于新引进应届大学生租房补贴的实施细则

答:2021年10月15日(含)之后申请第一笔补贴,应在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可申领;续发补贴应在领取上一笔补贴后次月起,在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可申领。连续参保时长从毕业(含毕业时间所在月份)后起算,其中参保单位均需符合杭州用人单位条件。

杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于印发杭州市市级企业...

健康体检经费200元/人,经费在体检年度安排。自管小组文体活动经费130元/人。节日慰问费2800元/人,按现行规定,由一般公共预算、社保基金等列支安排。上述标准按照现行财政体制有关规定,2024年起市、区按照1:1两级比例分担(社保基金承担部分除外),并以2021-2022年两年平均支出数测算上下划基数。