...国家税务总局河南省税务局 关于2024年河南省残疾人按比例就业...

其中:用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上,但低于我省规定比例1.6%的,按规定应缴费额的50%缴纳;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。(四)小微企业暂免征收政策在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。(五)征收标准上限口径残保金征收标准上限,按照当地社会平均...

企业安排残疾人就业及缴纳残保金的知识要点

用人单位安排残疾人就业的比列不得低于本单位在职职工总数的1.6%,用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应当缴纳保障金。四、用人单位安排的残疾人就业人数如何确定?用人单位将残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》(1至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级))录用为在编人员或依法...

关于2024年按比例安排残疾人就业审核认定工作的提示函

二、关于残疾人就业比例和残保金缴纳相关规定《安徽省按比例安排残疾人就业办法》(安徽省人民政府2004第165号)文件要求,“本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业”,“未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人...

如何有效降低残保金支出?99% 企业都关心的策略!

浙江省要求用人单位安置残疾人的比例为1.5%。根据《浙江省残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残保金的征缴基数为用人单位上一年度在职职工的年平均工资。示例计算浙江省B公司2023年在职职工人数为500人，但未安置任何残疾职工。2023年该公司在职职工的年平均工资为10万元。按照规定，B公司2023年需缴纳的残保金为...

成都用人单位看过来 残疾人按比例就业申报时间已过半

依据相关规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%。3.未达到安排比例的用人单位将承担什么责任?若安排残疾人就业达到规定比例,用人单位不需要缴纳残保金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

用人单位请抓紧申报 成都残疾人按比例就业联网认证时间过半

依据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.6%(www.e993.com)2024年11月19日。3.未达到安排比例的用人单位将承担什么责任？若安排残疾人就业达到规定比例，用人单位不需要缴纳残保金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。4.被认定为用人单位残疾人职工需符合哪些条件？●执...

残疾人就业保障金申报开始啦! 哪些用人单位不需要缴纳残保金?看过来

此外,自2023年1月1日起至2027年12月31日,在职职工人数30人(含)以下的企业,享受残疾人就业保障金免征政策。但需注意的是,无论是享受30人(含)以下免征政策,还是达到安置比例无需缴纳残保金,均需要按时申报!》》新闻多一点申报流程:1.??登录系统。打开重庆市电子税务局网站,选择“企业业务”登录系统,依次...

关于2024年石家庄市残疾人按比例就业情况申报审核及残疾人就业...

(一)自2023年1月1日起至2027年12月31日,延续实施残保金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上,但低于1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残保金。

残疾人按比例就业情况申报审核公告!

(一)自2023年1月1日起至2027年12月31日,延续实施残保金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达1%(含)以上,但低于我省规定比例1.5%的,按规定应缴费额的50%缴纳;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残保金。

澧县残疾人联合会关于办理2024年按比例安排残疾人就业情况核定的...

请各用人单位在规定时间内完成年审工作,用人单位系统申报成功到办结年审结果的时限为15个工作日。为配合全国残疾人按比例就业情况联网认证审核时间和统计部门公布社会平均工资时间,残保金征期定为每年6月1日至11月30日,用人单位在此期间一次性申报缴纳本年度残保金。