终究是扛不住了,保时捷中国裁员30%!

一个坏消息,一个好消息!坏消息是,保时捷中国要裁员了,裁员比例约占30%。每10个保时捷员工,就要被开掉3个,这个力度确实很大。但好消息是,不管是外包员工,还是正式员工,统一按照N+6发放裁员补偿。什么意思呢?“N”是指工作年限,“+6”是加六个月工资。比如,你在保时捷中国工作了6年,“N+6”就是一次性补偿...

...账款管理情况详解,关注增长率、账龄分布、管理措施、占比比例...

4.应收账款占总资产的比例是多少?5.公司是否有对应收账款进行坏账准备金?董秘回答(特锐德SZ300001):您好,公司一直高度重视应收账款管理,通过制定考核激励措施、成立应收账款专项小组等多样化的手段,不断提升应收账款回款情况。关于应收账款的相关指标和数据情况,欢迎查阅公司定期报告。感谢您对公司的关注!

消息称谷歌正酝酿新一轮裁员风暴,低绩效员工比例提至10%

匿名帖子爆料，谷歌将绩效考核“低分桶”（lowerbuckets）员工的裁员比例从8%提升至10%。IT之家援引媒体报道，这里的“buckets”应该指的是绩效较低的员工。此外帖子认为谷歌工程师的平均代码更改量已达每年500次，因此找到这些低绩效员工比以前更容易了。帖子中补充说，除了绩效不佳，参与错误项目或被管理层...

谷歌酝酿裁员新风暴,低绩效员工比例升至10%引员工担忧

帖子指出，谷歌此次裁员的标准似乎更加严格。尽管工程师团队的整体生产力有所提升，但公司仍决定按照一定比例，对绩效不佳的员工进行裁撤。据称，谷歌已经提高了对绩效考核“低分桶”员工的裁员比例，从原先的8%上调至10%。这里的“低分桶”指的是绩效评分较低的员工群体。帖子还透露了一个令人惊讶的信息：谷歌工程...

特斯拉上海超级工厂裁员对中国员工的比例如何

据相关消息,有的部门裁员比例高达50%,其他部门普遍在20%左右,销售部门是重灾区。但在上海超级工厂,只会裁员一小部分员工,总计几十人。此次裁员是特斯拉全球裁员计划的一部分,公司称是为了精简销售和交付体系,降低成本、提高生产率,以适应市场变化。裁员的补偿方面,严格按照“N+3”的标准去赔偿被裁员工,入职...

爱奇艺要裁员,先裁了黄金会员

远一点的,去年12月,据《财经》报道,爱奇艺各业务线缩减,裁员比例在30%-40%,旗下VR公司“梦想绽放”陷入停摆,裁员70%(www.e993.com)2024年12月19日。2022年,爱奇艺传出两次大规模裁员,以至于2023年一季度,爱奇艺交出“史上最好财报”时,都有不少人说是“裁员裁出来的利润”。

喜马拉雅回应“全线裁员30%”

环球网科技综合报道近日,网络中流传称音频APP喜马拉雅近期计划进行全线裁员,比例约30%,裁员岗位多为产品以及运营岗。对于该则消息,喜马拉雅回应称消息不属实。喜马拉雅方面表示,当前只是公司正常的人员汰换,目前喜马仍在正常招聘,引入各领域的优秀人才。

射频芯片龙头慧智微突发裁员风暴,研发人员比例高达四成!

近日，一则关于上交所上市企业广州慧智微电子股份有限公司（以下简称“慧智微”）大规模裁员的消息引发了广泛关注。据悉，该公司从今日起开始实施裁员计划，其中研发人员的裁员比例高达40%，赔偿方案则按照N+1的标准执行。慧智微，这家成立于2011年的企业，专注于为智能手机、物联网等领域提供射频前端芯片的设计服务...

突发!哪吒汽车被曝大规模裁员,赔偿N+1,此前三年已亏损超180亿元...

据财联社报道,11月7日,哪吒汽车启动大规模裁员,本轮裁员比例最高或达到70%。对此,有不愿具名的哪吒汽车内部人士向银柿财经确认:“确实是大规模裁员,有的部门的裁员比例确实达到了70%。”其所在部门的裁员情况还在等通知,“目前听到的赔偿方案是N+1,赔付会在60个工作日内落实。”...

巨头被曝裁员!有员工透露:“裁员比例20%,最多赔N+3”

其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；其次是爱德华生命科学，将减少3%全球员工，相当于约540名员工；另外强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。登士柏西诺德财报显示，2023年2月公司已决定重组业务，全球员工人数将减少约8%至10%，按照其全球雇员数量15000名计算，本轮裁员...