社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。同时,该文件也对缴费基数设置了天花板和木地板,具体来说:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
短片中我们看到,小王反映企业没有给她缴纳社保,而是把社保的900元作为基础工资发放了。我们问一下王支队长,企业的这种行为合法吗?王宏田:企业的这种做法肯定是违法的。根据《劳动法》和《社会保险法》等法律法规规定,用人单位不能以把社会保险直接发放给本人来逃避缴纳社会保险的义务。就是说用人单位的缴纳社会保险...
专业文章 | 关于用人单位未缴纳社保的相关法律问题
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以上法条均表明社会保险具有社会保障功能,用人单位为其职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,具有强制性,当...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
单位最少得给交5%,最多可以到12%,职工自己也得跟着这个比例来。比如小王月薪4000,单位要是大方,按12%交,那每个月公积金就有960块,小王自己也得掏960。要是单位手紧,按5%交,那每个月公积金就只有400块,两边各半。社保和公积金是咱们的两大保险,保障咱们的退休生活和住房需求。单位不交,那就是侵犯咱们的权益,...
...未足额缴纳社保或被追责、今年因申报币制与实际不符被海关处罚
即以员工工资总额为基数测算,报告期内公司社会保险费以员工工资总额测算金额与实际缴纳金额的差异金额分别为417.25万元、560.47万元和278.18万元,三年合计差异金额占三年合计扣除非经常性损益后归属于母公司股东净利润的比例为4.64%。针对此情况,影石创新制定了规范员工社会保险费用缴纳的整改方案:第一,公司修订...
月薪5000的中等收入群体,必须搞懂社保!
其中第一类是重点,一般对养老比较重视的人都选择会交第一类,也就是职工社保(www.e993.com)2024年9月8日。我们经常说的“五险一金”里的五险就是指的职工社保。不同城市的社保基数是不一样的(比较特殊的是深圳),以上海为例,2023年度(2023年7月)上海市职工社会保险缴费标准(如图):荆州社保基数如何呢?湖北省人社厅等部门印发《关于...
社保缴满15年坐等退休?来看缴15年25年待遇差别有多大
冯文猛表示,根据上述规定,如果你属于在职职工,社保缴费满15年后,是需要继续缴费的,这属于强制规定,也是职工的权益,在职职工要应缴尽缴。也就是说,只要职工与用人单位存在劳动关系,即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年,用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。对于灵活就业人员来说,是自愿参保缴费的...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)例如:小明,男,2022年满60岁退休,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。(此处省略计算过程一万字...)假如2022年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元,他在当地平均工资的60%~300%...
明确!多地人社厅辟谣“按工龄退休”,退休标准到底是什么?
首先,这是我们国家《劳动法》和《社会保险法》的规定,所有用人单位和劳动者都必须参加社保并缴纳社保费。即使你已经达到了15年的标准,也需要继续缴费。这是法律的强制性规定,是为了保护职工的权益。其次,我们知道,社保并不仅仅包括养老保险,还涵盖了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等多个领域。因此,...
提醒| 这5个与社保有关的行为,都是违法的!
1、不给职工缴纳社保根据《劳动法》相关规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。《劳动合同法》则明确,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《社会保险法》相关规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;用人单位不...