五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
从缴纳比例来看,单位缴纳比例为44.1%,个人为22.2%+3元。北青报记者咨询其人力资源部工作人员,得知其五险一金缴费标准,同样是以该员工上一年度月均工资为基数“实缴”。不过该人员解释,并非所有人都是以上年度月平均工资为缴费基数,按照北京社保局的规定,北京市的社保缴费基数有上限和下限,2014年度社保基数上限为北...
为何2亿灵活就业者,很多不愿交社保?网友:3000块的工资咋交?
拥有正规稳定工作,社保通常是所在单位代为缴纳的。比如说一个人的月薪为6500元,加上公司代缴的各项社保费用,总计要在8000多元以上。灵活就业人员没有公司代为缴纳,他们的收入相比正规就业群体较低,而且工作的稳定性和连续性都比较差。这种情况下,如果再让他们每月按照一定比例缴纳社保,很多人就会感到不合算。去年...
四级调研员的视同缴费指数有多少?这张养老金计发表可以做参考
缴费指数是指自己缴费基数占上年度职工月平均工资的比例。这个上年度职工月平均工资,就是当地社保部门公布的社保缴费基数,分为缴费基数的上限和下限。缴费基数的上限就是按照上年度职工月平均工资300%缴费,按照300%缴费对应的缴费指数就是3.0;缴费下限就是按照上年度职工月平均工资的60%缴费,缴费指数就是0.6。不管是...
内地养老金占工资比重连降9年 跌破国际警戒线
以专业名词“养老金替代率”(养老金占工资的百分比)分析,假如一个人退休前工资为5000元,退休后养老金为2000元,替代率就是40%。中国社会科学院2013年初发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示,在被调查者中,75.4%的职工养老金不高于2000元,92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于40...
上海社保缴费基数下限结束跳涨,北京保持高涨幅
2023年,众合云科旗下51社保发布的《中国企业社保白皮书》显示,2023年,选择统一按最低下限为员工缴纳社保的企业占比23.1%,按固定工资部分、不算奖金来缴纳社保的企业占比24.9%,仅28.9%的企业当年社保基数完全合规。以北京一位被企业按下限缴纳养老保险的员工为例,按照最新方案,员工养老保险负担将从506.08元...
工资6000元,缴费20年,能拿多少养老金?方法对了,每个人都能算
每月有工资可拿,只要不是那种工资低于当地最低社保缴费基数的,都是按照本人工资一定比例由单位代扣代缴社保费,养老保险缴费比例是8%,工资6000元,每月扣缴养老保险费480元,每年就是5760元,6000元工资不算高,很难达到当地城镇全口径就业人员工资平均水平,这样本人实际平均缴费工资指数达不到1,假如当地100%社保缴费基数...
【平安证券】行业深度报告*前瞻性产业研究*养老保险体系研究(三...
当前,中国企业职工基本养老保险,由企业与个人按照当地工资水平,根据全国统一的比例进行缴纳。其中,企业与个人的缴费比例,分别为缴费基数的16%和8%。缴费基数为职工个人工资,但下限不得低于当地社会平均工资的60%,上限不得高于当地社会平均工资的300%。具体可以用式1.1和式1.2表示。其中,C表示实际缴费的金额,Wcontrib...
社保,为何越缴越多
各地的社保基数都来自其上年度平均工资的一个比例,深圳是全省平均工资的40%;成都是全市平均工资的50%,而上海是全市平均工资的60%。因为深圳采取全省平均工资8807元,而非全市平均工资13730元,基数比例又比其他城市低,自然缴纳基数就要低很多。作为对比,成都为4246元,上海为7310元。
王明远:破解居民收入增加的“卡脖子”难题,应该是下一步改革的重...
综上,所谓体制内1.26亿人员的年工资性总收入约13.78万亿,而全国7.68亿的劳动力工资性总收入为29.1万亿。言外之意,体制内人员以占就业人口16.3%的比例,享有了47.3%的工资收入;如果加上社保、奖励、住房福利等隐性收入分配的优势,占全部就业人口不足六分之一的体制内人员,在收入分配中占据的份额远超二分之一。
参保15年300%档次,退休养老金有多少?结果很“亮眼”
对于灵活就业参保人员来说,由于没有稳定个人工资收入,缴费基数统统按照在当地社平工资60%-300%的档次内,选择合适的缴费基数,按照20%的比例进行缴费。由于各地上年度社平工资公布有滞后,社保缴费年度一般都是在当年7月到下年6月为一个缴费周期,而不是大家通常所说的从年初到年终的自然年度。