南部公开引进41名高层次人才
资格初审合格人数与招聘名额之比不低于3:1;未达到该比例时,经中共南部县委组织部(县委人才办)、南部县人力资源和社会保障局批准,可将比例调整为2:1。经调整后,如资格初审合格人数和招聘名额之比仍达不到2:1时,则相应调减招聘名额。调整(减)情况,在南部县人民政府官网(网址:httpsscnanbu.gov/)公布。
事业编,引进人才5人!
若实际参加面试考生未达到1:3比例的岗位,考生的面试成绩须不低于最低合格分数线70分。(三)考察体检根据面试结果等额确定,按照成绩高低排名等额确定考察人选,成绩出现并列的,组织加试。体检考察工作由包头市文化旅游广电局和包头市艺术剧院负责实施。1.体检体检在指定的医疗机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用...
2024年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才55人公告
面试入围人选根据岗位引进计划数,在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。六、资格复审面试前,对面试人选进行资格复审。复审时,按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关...
2024年温县第一高级中学公开引进高层次人才面试人员成绩及体检有...
根据考试成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于70分的不得进入体检环节。二、体检有关事项(一)考生须携带本人身份证、面试通知书原件参加体检,进入体检人员信息、体检集合时间及地点见附件2。(二)体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按...
...引进高层次、急需紧缺专业人才和紧缺性实用专业技术人才49人公告
2.引进急需紧缺专业人才和紧缺性实用专业技术人才。报名引进急需紧缺专业人才和紧缺性实用专业技术人才岗位的人员(岗位20)报名后,进行笔试(笔试须进行综合能力测试)。笔试岗位不设开考比例,采取闭卷形式进行,满分为100分,试卷统一使用国家通用语言文字作答,同一试卷出现两种及以上文字作答按零分处理。未如期参加笔试的,...
...引才活动暨“才聚三江”人才引进事业单位岗位调整及面试公告
面试成绩低于60分者不予引进(www.e993.com)2024年7月1日。直接进入面试或降低开考比例进入面试的考生,面试成绩低于70分者不予引进。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(直接进入面试考生的考试总成绩=面试成绩)。所有成绩保留小数点后两位。考试总成绩满分100分。根据考试总成绩由高到低排序,按照1:1比例等额确定考察对象,并按要求予以...
1086名!河北4市企事业单位最新招聘
确定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生,根据笔试总成绩和招聘计划,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的,全部进入面试。(四)报名资格证件审核面试前,对进入面试的人选进行证件审核,时间、地点另行通知,请考生及时关注...
2024年孝感市事业单位人才引进孝感市互联网信息办公室面试综合...
现将2024年孝感市事业单位人才引进孝感市互联网信息办公室面试考生综合成绩予以公示,并将体检考察工作有关事项公告如下:一、体检(一)体检对象根据综合成绩从高分到低分的顺序,按照体检对象与招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象,考生自愿放弃或体检、考察不合格的,可按照测试成绩排名依次递补。具体人员名单见附件。
晋中和顺县教育系统引进紧缺高层次人才12人
根据考核办法,对通过资格初审人员进行考核,同一岗位报名比例达1:5及以上的,增加笔试环节;同一岗位报名比例不达1:5的,直接进入资格复审环节;资格复审合格者进行面试环节。同一岗位报名比例达1:5及以上的,综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;同一岗位报名比例不达1:5的,考生面试成绩即为综合成绩(笔试...
796名!事业编……全是好单位
3.面试成绩公布。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场公布。面试结束后3个工作日内,考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台(httpssjz.appms)查看个人综合成绩和是否进入体检。4.综合成绩计算。笔试和面试结束后,将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的...