公务员迎来坏消息,或将取消年终奖,多地已调整发放比例

年终考核成绩名列前茅的公务员，年终奖金的发放比例将上涨50%；年终考核成绩合格的公务员，年终奖金的发放比例将和往年持平；年终考核成绩不合格的公务员，年终奖金的发放比例将下降50%。但是，教师们并不会受到这样的影响。教师作为国家教育事业的主力军他们的职业地位和工作条件并不会因为公务员年终奖金的停放而受到影响所...

天富龙重启IPO:毛利率持续走低,税收优惠占利润近三成

被上交所问及毛利率下滑原因及毛利率与同行业可比公司存在差异的原因及合理性,天富龙解释,公司综合毛利率下滑主要原因为公司产品成本不断上升;2021年至2023年,公司产品销售单价分别为6751.13元/吨、6792.57元/吨和6778.17元/吨,波动较小;公司产品得到客户广泛认可,在市场上具有一定品牌影响力和议价能力,毛利率相对较高...

网传TP-Link员工年终奖为0比例不小,辛苦一年打水漂?

如果不发年终奖，等于年包直接缩水25%。当然，也有一些网友表示不相信或者无所谓，他们认为，TP-Link的零年终奖只是个例，不代表整个公司的情况，也不影响他们对公司的认可和信任。整体来看TP-Link的薪资还是比较高的，而且有很多的技术和项目可以学习，对于职业发展有很大的帮助。对此，你怎么看呢？以上就是本文的全...

哪吒推迟发放年终奖遭吐槽 CEO张勇很生气|汽势焦点

近日,有自称“汽车工程师”的网友在社交平台发文称,哪吒汽车CEO及董事长年前在群里给全体员工拜年并承诺年后上班第一周发放年终奖,但节后却通知年终奖发放系数还在走流程,具体等到3月份再发,同时还表示1月份的公积金也没有发放。这位网友质疑,系数比例不告知,具体日期也不说,这和高合一个套路?在这个大家对新能源...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

根据目前的法律规定,年终奖的发放时间并未明确规定。但在实际操作中,企业通常会在下列时间段内进行年终奖的发放:1.与1月的工资一并发放。2.将年终奖作为员工春节的过节费用,于春节假期开始之前发放。3.为防止员工年后离职,将年终奖推迟至3月至4月期间发放。

前程无忧《2023职场年终奖调查》:八成人有年终奖

雇主经营状况越透明,年终奖发放比例越高年终奖调查发现,53.8%的受访者表示,其雇主向员工们公开了公司的2023年经营状况(www.e993.com)2024年11月11日。而这些雇主中大多数(63.0%)已经向员工发放了年终奖。相比之下,在“不知道有没有年终奖”和“没有年终奖”的受访者中,雇主不告知员工企业经营情况的比例分别68.1%和62.4%。

单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?离职了还能拿吗?

如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖。如果仅约定年终奖需依绩效考核结果确定,且员工绩效考核结果已经确定符合,只是在实际发放奖金前离开用人单位的,员工一般能够获得一定比例的年终奖。■企业未将在职时间作为年终奖发放条件的,员工提前离职的,看员工是否符合奖金考核的条件...

80%饲料业务员没有年终奖?!谁的年终奖最多?

八成企业正常发放,发放比例提升10%据中智咨询近日发布的《2023-2024年薪酬总额预算和年终奖调研报告》,称2023年84%的企业选择发放年终奖,较2022年相比,比例提升10个百分点。报告显示,2023年企业年终奖相当于月薪的倍数平均为1.8倍,基本与2022年持平,企业在奖励员工方面保持相对稳定态度,没有明显变化。2023年年终奖...

字节跳动大改薪酬方案,变革股权激励与年终奖制度

首先是调整了年终奖的发放比例,对年终奖超过3个月的员工,目标年终奖月数统一调整为3个月,多出的部分将会增加在月薪中。即薪酬年包不变,年终奖缩减,月薪提高。年终奖发放的调整可能是最受员工们欢迎的变化。正常来说,员工的薪酬年包一般包括2部分,即月固定薪资+年终奖。常规来说年终奖并不是固定的,都会经过部...

没上满全年班,还能拿到年终奖吗? | 每日观察

乌鲁木齐市头屯河区人民法院审理后认为,如果劳动者年终奖对应的考核年度工作不满一年,单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。最终,成某海拿回了原公司未支付的离职当年年终奖5.5万元。离职时未收回的合同款计提成吗?除了年终奖,劳动者在离职时还常面临销售提成、业绩奖励无法如期拿...