2024年开封市事业单位联考招聘笔试成绩查询入口
笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。笔试成绩查询。阅卷工作结束后,报考者可登录原报考网站查询笔试成绩。面试资格确认根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位...
事业编!报名中!恩施事业单位招聘17人
笔试、面试满分均为100分,分别按40%和60%的权重计入总成绩。笔试、面试成绩精确到小数点后3位,小数点后第4位“四舍五入”,考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。九、公示及备案根据考试、体检、考察结果,由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员,经主管部门同意后报恩施州人社局审查通过的,在恩施州人社...
事业编!吉林省招聘24人
笔试成绩不设及格分数线,分值为100分。笔试结束后,笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,一并进入面试)。(3)笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进...
正式编!河北2地事业单位公开选聘、招聘→
面试成绩满分为100分,合格分数线为70分。成绩低于合格分数线的应聘人员,不得进入体检、考察。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位。2、面试分组报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位,采取“蛇形分组法”分为两个或多个面试组场,并将该岗位选聘...
2021甘肃财贸职业学院招聘事业编制人员50人公告
gscm202127、gscm202128),按笔试成绩×40%与面试成绩×60%的比例之和计算,即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;注重理论的教学岗位及专职辅导员岗位(gscm202122、gscm202123)(除注重技能的教学岗位外的所有其他岗位)按笔试成绩×60%与面试成绩×40%的比例之和计算,即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40...
事业单位公开招聘!
(3)笔试成绩计算:笔试成绩:(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3最低分数线计算:同一考试类别中,达到开考比例进入资格审核人员的笔试成绩平均分(www.e993.com)2024年10月23日。2.资格审核根据笔试成绩,按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核,确定面试入围人选。应试人员须按照招聘岗位条件要求提供与本人报名信息...
无笔试!事业编52人!河北2地事业单位公开选聘 | 职等你来
面试实行百分制,满分100分,采用“体操打分法”,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后,现场公布成绩。为确保选聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。(四)确定进入体检人员根据考生面试成绩排名,按参加体检人数与招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位考生面试成绩如...
2024年汨罗市事业单位公开招聘工作人员公告
(融媒体中心文字记者、摄影摄像记者岗位为3:1)的比例,根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同(末位分数并列)的考生,一同进入面试;因考生放弃或资格审查不合格而达不到以上比例的,在达到笔试最低合格分数线的考生中,根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上),面试公告一经发布,...
事业编!安庆一地公开招聘62人
报考人员考试最终成绩依笔试合成成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同,依次以笔试合成成绩、《综合应用能力》(含加分)、《职业...
考上事业编的41名考生为何被清退?
因新冠疫情,笔试一直推迟到2023年春节后。此后,又经过面试、体检、政审等一系列环节,直到今年2月,“拟聘用人员名单”才正式在汝州市人才交流中心网站公示,李佳的名字在这一名单之中。原本以为顺利“挤”进汝州疾控的编制队伍,没承想,仅4个月后,今年6月中旬,李佳接到单位领导口头通知,“考试成绩作废,以后...