以员工重大过失为由要求赔偿,黄律师帮当事人胜诉,驳回企业仲裁

用人单位辞退劳动者属最严苛的处罚措施,理由应当合法合理,以劳动者工作中出现严重失职、给用人单位造成重大损害为由解除双方劳动关系,用人单位应提供有效的证据,否则不能认定为合法解除劳动关系,应承担相应法律责任。因劳动关系的特殊性,用人单位提供生产资料和劳动条件,享有劳动成果,劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位...

【法官说法】员工履职给单位造成损失,是否承担赔偿责任?

根据《工资支付暂行条例》第十六条,经济损失的赔偿可以从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。此外,用人单位在经营管理中应建立健全企业规章制度,明确岗位职责,加强对职工关于规章制度以及职业技能的培训,做到防患于...

...起诉汇款员工索赔被驳回 法院:员工无故意或重大过失不承担责任

劳动者履职过程中造成用人单位损失，劳动者无故意或重大过失不承担责任；但劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务，如存在故意或重大过失，应根据诚实信用原则承担相应的赔偿责任。劳动者因重大过失承担赔偿责任后，可以向直接侵权人追偿。因此，劳动者履职过程中，应当尽到忠实、合理注意的义务，避免用人单位遭受损失；用人单...

槐法案例丨员工驾驶公司管理使用的车辆执行工作任务时发生交通...

故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿范围;第二,关于商业三者险应否赔付,如果合同约定了停运损失免赔条款并且保险公司就免赔条款...

代办公司员工作为清算组成员的责任承担

清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务,清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。清算组未按照规定履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。本案中,首先,A公司结欠郝某的债务经民事调解...

徒手拎猫笼被抓伤,谁来为此承担责任?法官解析

被侵权人存重大过失可减轻管理人赔偿责任延庆法院立案庭法官刘曼宜庭后表示,根据民法典第一千二百四十五条规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任(www.e993.com)2024年11月27日。

员工执行工作任务时发生交通事故造成对方停运 出租客运车辆的损失...

故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿范围;第二,关于商业三者险应否赔付,如果合同约定了停运损失免赔条款并且保险公司就免赔条款...

男子骑电动车带人出车祸遭搭车人索赔 法庭判定

范鑫赔偿张静共计3199元。该案一审判决后,各方均未上诉,各被告均自觉履行了相应的赔偿义务。何为“好意同乘”?承办法官释法《中华人民共和国民法典》第1217条规定:“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任,但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外”。“该...

新《公司法》下,董监高的责任风险及应对措施

5.执行职务过错赔偿第一百九十一条董事、高级管理人员执行职务,给他人造成损害的,公司应当承担赔偿责任;董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的,也应当承担赔偿责任。解读及措施:本条系新公司法的新增规定。需要注意的是,本条规定的是董事高管对他人(第三人)造成的损害的赔偿责任。在原先公司法项下,董事高管的...

公司遭电诈损失八百多万起诉员工索赔,法院:员工承担10%

劳动者履职过程中因重大过失造成用人单位受损,劳动者是否需要担责、比例如何划分?2024年7月26日,重庆市高级人民法院发布了《重庆法院2023年度十大典型案件》,其中包括重庆某舞蹈公司诉姚某、周某、陈某、郑某劳动争议纠纷案。该公司遭到电信诈骗损失840余万,公司起诉涉事员工,要求赔偿公司损失。最终,经法院判决,涉事...