微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...

国考数量关系技巧:巧用最小公倍数求整数问题

本题中，最小公倍数是84，又有不超过100人，因此确定人数是84人。剩下的就比较简单了，分别求出全勤奖77，绩效奖71，总奖金14.8万总结一下，公务员考试中的整数问题要用倍数给出几个可能的值，带入题目中，如果符合选项就能一下得到结果。如果对你有帮助，欢迎点赞收藏分享关注四连哦，小编会努力给大家梳理...

4和6的最小公倍数是多少?教你用短除法计算公倍数,小学试卷必考

4和6的最小公倍数是多少?教你用短除法计算公倍数,小学试卷必考2020-07-0317:07:52三乐大掌柜举报0分享至用微信扫码二维码分享至好友和朋友圈点击按住拖动小窗关闭热门视频62岁俄罗斯传奇试飞员博格丹与90后中国女飞行员徐枫灿合影重播三乐大掌柜6.7万粉丝希望你能够喜欢我的作品01:...

三个不同质数的最小公倍数是105这三个质数是 最小公倍数是105的三...

三个不同质数的最小公倍数是105这三个质数是最小公倍数是105的三个不同质数是多少三个不同质数的最小公倍数是105这三个质数是3、5、7。既然是三个不同的质数,说明这三个数是两两互质的,它们的最小公倍数就是它们三个数的乘积,105=3*5*7。所以,这三个质数分别是3、5、7。

祝帅|从“最大公约数”到“最小公倍数”——设计学科专业核心知识...

因此,我们只能从“最小公倍数”出发,去尽可能融合与设计研究相关的各个学科门类的范式和方法,这是设计学交叉学科的特点所决定的(www.e993.com)2024年11月18日。四、“最小公倍数”与设计学者的专业价值近年来,由于设计学交叉学科属性的明确,有越来越多的理工科学者(主要来自于信息科学技术、机械工程、材料、建筑、规划、土木等制造业相关...

最高人民法院关于审理破坏森林资源刑事案件适用法律若干问题的解释

(二)幼树二百株以上的;(三)数量虽未分别达到第一项、第二项规定标准,但按相应比例折算合计达到有关标准的;(四)价值二万元以上的。实施前款规定的行为,达到第一项至第四项规定标准十倍、五十倍以上的,应当分别认定为刑法第三百四十五条第一款规定的“数量巨大”、“数量特别巨大”。

擅自砍伐枯死树木是否构成犯罪?最高法解答

（二）幼树二百株以上的；（三）数量虽未分别达到第一项、第二项规定标准，但按相应比例折算合计达到有...

最高检:加强地方金融组织违规发放贷款行为的审查和调查核实

《中华人民共和国民法典》第五百八十三条、第五百八十四条（本案适用的是《中华人民共和国合同法》第一百一十二条、第一百一十三条第一款）《中华人民共和国民事诉讼法》（2017年修正）第二百零八条、第二百零九条（现为2021年修正后的第二百一十五条、第二百一十六条）《人民检察院民事诉讼监督规则（试行）》...