中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的...
中组部:不把换届提名年龄作为干部调整年龄界限
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
党外干部任职谱:国务院系统2正15副
民盟2人,民进1人,民革1人;从性别分布来看,男性15人,女性2人;从年龄分布看,“40后”有中国工程院副院长谢克昌一人,到今年10月满66岁;“50后”12人,“60”后4人,年龄最小的是国家工商行政管理总局副局长甘霖,到今年10月满49岁。
...规划纲要》印发!提出合理配备女干部、少数民族干部和党外干部
要优化领导班子配备、增强整体功能,选优配强党政正职,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源、经历结构,大力发现培养选拔优秀年轻干部,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养,注重实践锻炼,提高领导班子专业化水平,发扬斗争精神、增强斗争本领。要加强管理监督、激励担当作为,严格日常管理,完善...
聚焦丨中央组织部负责人:合理配备女干部、少数民族干部和党外干部
坚持五湖四海,打破地域概念、部门界限,加大领导干部交流力度,同时强调要注意保持领导班子特别是市、县党政正职相对稳定。五是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部,加强日常培养、战略培养。问:适应党和国家各项事业的新进展,《规划纲要》对党政领导班子全面提高领导水平和专业素养提出了哪些要求?答:中国特色...
做好新形势下党外干部培养选拔工作
三是针对目前党外干部规模不小、人才不少,但高层次人才储备不足的现状,重点加强中高级党外干部的培养选拔(www.e993.com)2024年10月23日。四是从促进党外干部健康成长出发,着眼于解决“由副到副”越级提拔多、突破任职年限破格提拔多等问题,及时把更多素质过硬、符合要求的党外干部,放到正职岗位、重要岗位上历练成长。
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
地方现任省级女性领导干部职业发展经历研究
在有关干部任用的相关规定中,除了公务员年龄应在18周岁以上,国家主席、副主席应年满45周岁,以及有关法官和检察官的特殊年龄限制外,对于其他一般党政干部的任职年龄并没有限制。因此,干部的破格提拔主要指的是在履职岗位和任职时间上的特殊把握和处理。从工作实际出发,及时把那些特别优秀或者工作特殊需要的干部破格提拔...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》--中华人民共和国...
注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的...
南昌换届新规:党政领导班子须配“70后”干部
此外,法检“两长”的任职年龄和提名年龄界限比照县区党政领导班子副职执行;县区政府领导班子副职中,党外干部任职年龄和提名年龄界限,与中共党员副职一样掌握;人大、政协领导班子副职中党外干部的任职年龄和提名年龄界限,可按比中共党员副职高3岁掌握。[结构]以45至50岁干部为主体...