人社部关于劳动经济补偿支付年限有无上限问题的答复
才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需要受到3倍工资的限制?
用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年适用限制问题
通过中国裁判文书网输入关键词“民事案件、劳动争议、经济补偿金”检索结果显示,用人单位支付经济补偿的年限最高达到38年即38个月经济补偿金。图片源于网络裁判观点一:工作年限跨度在《劳动合同法》施行前后的限制-分段计算经济补偿金。司法案例一:河北省邯郸市邯山区人民法院(2020)冀0402民初3454号马峰新、邯郸市...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动法江湖
本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形。3.关于劳动合同到期不续签补偿问题来信时间:2024-03-19;回复时间:2024-03-21曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(...
劳动经济补偿协议的工作年限到底是怎么规定的?
1.结合劳动合同法的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N(www.e993.com)2024年11月1日。2.仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1。3.违法解除劳动合同赔偿金为2N。但是:N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得。最容易被误读的是什么情况下要“+1”,很多人不管合同解除理由是什么,一...
《劳动法》第九十一条规定的“赔偿金”,其实是“加付赔偿金”
《劳动法》第九十一条中,确实规定了四种需要支付“赔偿金”的情况,但该规定现已被《劳动合同法》第八十五条取代,并被明确为“加付赔偿金”(注:标准为应付金额的50%至100%),从内容上看,该赔偿金也区别于《劳动合同法》第八十七条的“违法解除劳动合同的赔偿金”(注:标准为经济补偿的二倍,也即俗称的2N),两者...
北京市建设征地补偿安置办法
第二十一条不满16周岁的未成年人及16周岁以上正在接受义务教育和学历教育的学生,只办理转为非农业户口的手续,不享受本办法规定的转非劳动力安置补偿待遇。第二十二条依照本办法第十五条规定实行非货币补偿的,农村集体经济组织或者村民委员会应当保证转非劳动力和超转人员安置补偿所需费用。
春节加班该拿多少加班费?法院给出法定节假日十大劳动法律常识
劳动法规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”法官释法用人单位在法定节假日应依法安排劳动者休假。很多超市、环卫、物业等...
餐饮业小时制用工如何定义?管理上的差异与全职员工是什么?
根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者与用人单位仍然属于劳动关系，双方可以签订劳动合同。7.结算时工时报酬，最长的付款周期是多少天？最多15天。劳工合同法第69条规定，非全时雇佣的劳动报酬结算期最长不得超过15天。雇佣全职劳动者，应至少按月支付一次工资。8.小时工一天有多长时间？有无上限？按...