...给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否要向员工支付赔偿金?

小丽认为生物公司的解除劳动合同行为系违法解除,要求生物公司向小丽赔偿违法解除合同赔偿金五万余元。争议焦点生物公司以“小丽违反《员工激励管理作业指导书》规定,造成重大事故或致使公司蒙受20000元以上经济损失,包括潜在发生事实”为由,与小丽解除劳动合同的行为是否系违法解除。法院判决法院认为,小丽作为实验室工作...

公司被收购后员工是否有权获得赔偿金?

这种补偿通常按照员工在公司工作的年限来计算,每满一年支付一个月的工资作为补偿。对于工作年限不满一年的部分,按照一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。月工资的计算基于员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包括各种形式的货币性收入,但不包括社会保险费用等。如果员工的工资高于当地平均工资...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

公司倒闭就能不给员工赔偿?没门!

但就在公司宣布破产的前一天，董事长却神秘失踪，留下一纸破产清算通知，彻底断绝了员工任何追索赔偿的可能。这些一度信任并为公司付出的员工，瞬间失去了工作，也陷入了生活困境。他们不仅失去了工资收入，连以前积累的社保、公积金等权益都难以追回。一些临近退休的员工,更是在晚年遭受到了沉重的打击。可悲的是，即便...

公司变相解雇员工,却可以不给任何赔偿!但手段却是合法的!高!

我这个朋友听到这个消息，虽然震惊，但是想着如果公司破产，那么他仍然可以拿到N+1的补偿，按照朋友在这家公司的工作年限，起码可以拿到4个月的赔偿金，想想损失也不大，但是，老板却跟他说：“公司现在资不抵债，赔偿金可能就没有了！”朋友听到这个回答，非常震惊，感觉自己的世界观都塌了，因为在他的印象里，公司...

...油品牌就油罐车混装乱象发声;胖东来员工被打给三万元以上赔偿...

7月9日,于东来在社交平台发文称:“员工在工作期间被无故的指责,公司给予最低五千元以上的补偿费!被辱骂,一万元以上的补偿费!被打,三万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任!”格力诉小米米家电风扇侵权一案胜诉格力电器官方9日晚间发文,称收到最高人民法院2024年6月18日出具的(2023)最高法...

「芝麻背调百科」公司20号发工资,遭员工索赔,法院:赔钱吧!

根据莫某工作年限和平均工资，认定公司应当支付解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元，处理正确，本院予以支持。对于公司再审申请的上述事由及诉求，二审判决已进行了详细的分析和论述，并无不妥，本院予以支持。公司申请再审也没有提供新的事实依据和法律依据，故其再审申请理据不足，本院不予采纳。综上所述，公司...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

而如果公司涉及违法解除劳动合同，赔偿金则为2N。广东卓建律师事务所许怿滨律师同样告诉记者，按照劳动合同法等相关法律规定，如果属于违法解除劳动合同，需要按照2N赔偿，按照员工工作年限的2倍计算赔偿，赔偿基数是过去十二个月的平均月工资。“还是要看公司到底是属于违法解除劳动合同，还是属于协商一致解除劳动合同，这...

本田中国大裁员,工人们笑出了声

原因很简单，公司业绩是不行了，但对离开的员工却很厚道。根据多家媒体报道，东风本田此次提供近2000个离职名额，同时给予“N+2+1”的补偿（N是指工作年限，2是指两个月工资，1是指额外一个月奖金）。东风本田在中国建厂已超20年，按照其给出的赔偿方案，工龄10年以上的老员工，或将拿到高达20万元的赔偿。而...

江苏索普: 江苏索普2024年半年度报告(修改稿)

四、??公司负责人邵守言、主管会计工作负责人崔坤族及会计机构负责人(会计主管人员)崔坤族????????声明:保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案????????公司不进行半年度利润分配或资本公积金转增股本。