完善选育管用全链条机制 建设高素质专业化法官助理队伍
考虑到职前培训岗位实习和综合训练的内容与高阶段法官助理工作内容大体一致,《管理意见》明确:“高阶段的法官助理入额前在审判业务部门领导或资深法官指导下参与办案的时间可计入初任法官职前培训岗位实习和综合训练阶段的时间”,较好保证了入额遴选程序和法律职务任免程序的顺利衔接。此外,法官助理培养阶段的确定和进阶是以...
法官助理“分阶”培养 多举措助年轻法官提升
京口法院将司法能力、工作业绩、年限资历、工作态度等列为综合评定指标,设立区别于法官助理行政职级的初、中、高阶三个培养阶段,分别聚焦基础性事务能力培养、辅助性工作能力提升及“准法官”能力培优,助力新进干警走稳入职“每一步”,现有32名法官助理已全部确定相应等阶。京口法院还围绕选任、晋升等环节,重点考察能...
江西日报社江西营商全媒体平台报道:景德镇市昌江区人民法院创新...
平时考核结果分为好、较好、一般和较差四个等次,其审核评鉴结果与员额法官遴选考察、年度考核、选人用人、职级晋升、教育培训5项内容有效衔接,直接挂钩。对敢于担当、善于作为、考核优秀的干部,及时择优晋升职级;对连续多年考核优秀、业绩突出、群众公认的干警,同等条件下优先提拔使用。建立差异化奖金分配机制,在设...
凤阳法院开展法官助理、书记员、综合管理类公务员职级晋升工作
3月17日,凤阳县人民法院召开干警会议,开展法官助理、书记员、综合管理类公务员职级晋升工作,会议由党组书记、院长汪峰主持。县委组织部干部培训室主任程晓等一行至凤阳法院开展职级晋升推荐工作。会上,汪峰就做好这次干部职级晋升推荐等工作,提出三点要求:一是要有政治意识。开展职级晋升工作充分体现县委、县委组织部...
滨湖法院开展2022年度法官助理定级、晋升考试
11月26日上午,滨湖法院举行2022年度法官助理定级、晋升考试,全院中级、初级法官助理及中央政法编制书记员26人参加了考试。本次考试题型为案例分析,题目由文字和视频两部分组成,答题人员在一小时内采取无纸化电脑答题方式答题。考试主要考核答题人的论证逻辑、法律思维、政治判断力、政治领悟力、政治执行力、处置规范、...
市一中法院举行新晋升职级等级干警宪法宣誓仪式暨集体谈话会
10月13日,市一中法院举行新晋升职级等级干警宪法宣誓仪式暨集体谈话会,受党组书记、院长卢君委托,党组成员、政治部主任王华菊出席会议并讲话(www.e993.com)2024年7月30日。政治部副主任、干部处处长张艳主持会议并领誓,本年度新晋升的二级巡视员、三级高级法官、一级调研员、三级调研员、四级调研员、四级高级法官助理、四级高级警长代表共40人参加会...
新时期如何做好行政法官助理工作 ——省法院法官和助理三人谈
就我省情况而言,省法院党组对全省法官助理的职业保障和职业发展情况高度重视,正在积极探索和推行法官助理职级晋升、入选员额法官的相关举措,在座的王宁和敬涛两位助理去年已分别晋升为一级助理和三级助理,并有机会参加省法院的员额法官遴选。另外结合修改后的《法官法》第十二条和第六十七条规定,法官助理达到一定条件后,...
遴选+晋升+序列 司法人事制度改革的“上海方案”
其中,在晋升方面,改革前,法官长期按照综合管理类公务员管理,受职级职数限制,晋升年限比较长。改革后,法官按单独职务序列管理,法官等级实行按期晋升和择优选升相结合,实际晋升年限大幅缩短。据统计,2018年至2022年2月,上海共开展四次法官等级择优选升和按期晋升工作。2938名法官中,2229人晋升了法官等级,基层法院四级...
来了!临川职务与职级并行方案发布!
4.四级主任科员晋升三级主任科员后的任职年限:原乡科级副职任职年限超出2年部分、四级主任科员任职年限与三级主任科员任职年限累计计算。上述任职年限计算办法,仅适用于现有非领导职务人员职级套转和首次晋升后职级任职年限的计算。(二)县处级、乡科级领导职务晋升职级后任职年限计算县处级、乡科级领导职务晋升职级后...
县区职务与职级并行方案发布!关系到所有公务员!
县处级、乡科级非领导职务套转后符合晋升上一职级条件的,晋升职级后的任职年限按照下列办法计算:1.二级调研员晋升一级调研员后的任职年限:原县处级正职任职年限超出3年部分、二级调研员任职年限与一级调研员任职年限累计计算。2.四级调研员晋升三级调研员后的任职年限:原县处级副职任职年限超出2年部分、四级调研员...