企业该如何挑选工伤保险?—企业主必看!

要知道保险产品看似差不多,但是条款各有区别,甚至悬殊很大,就如10级伤残,有的是赔1%,有的赔5%,有的是赔10%,100万的保额就是1万、5万和10万的区别。保险合同是保司理赔的依据,甚至诉中法院时,也是法官必看的合同,是决定胜败的关键。保险条款的重要性,不言而喻!条款比品牌重要的多。04比较保险公司:...

前三季度青岛1648家企业近17万名职工参加补充工伤保险

并且低保费、高保额，同等缴费标准下，保障水平均高于同类团体商业保险，其中职业伤害医疗赔偿金年度保额高达20万元，切实降低数字经济时代企业面临的用工风险。截至9月底，全市已有9.80万名灵活就业人员参加职业伤害保险，共赔付559起398.81万元。青岛市现有工伤失能者1200余名，其中600余名需持续治疗，但住院难、家庭...

荆州补充工伤保险制度运行平稳成效显著 203家企业参保 惠及职工...

据悉，参保职工保额最高可达122万元，可享受待遇包括停工留薪期工资，停工留薪期住院期间生活护理费，五级、六级伤残津贴，一次性伤残就业补助金，工伤诊疗目录外费用。同时，针对企业还制定了特别奖励政策：参保补充工伤保险满一年无工伤事故发生的单位，按当年缴费金额的10%进行奖励；连续两年以上（含两年）无工伤事故发...

员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?

保险合同载明“工伤残疾每人保额60万元”,保险条款约定九级伤残的给付比例为20%,故赔付金额应为120,000元(600,000元×20%=120,000元),故保险公司应当赔付的工伤残疾保险金金额为120,000元。青羊法院经审理后判决,保险公司向四川某建设工程有限责任公司支付工伤残疾保险金12万元。双方当事人均服判息诉。法官说法...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

若已经为员工投保了工伤保险,则可以考虑购买足额的雇主责任保险,如20万、30万保额;如果未购买工伤保险,则低风险岗位建议购买50万保额,中高风险岗位可购买80万、100万保额雇主责任险。之所以市面上出现100万保额的雇主责任险,是因为2024年度一次性工亡补助金标准调整为:51821元×20=1036420元。

青岛:将补充工伤保险与伤养服务相结合

????青岛市新型工伤保障制度在全国创新将补充工伤保险与伤养服务相结合,试行一年,深受企业和职工欢迎(www.e993.com)2024年11月20日。根据承办补充工伤保险业务的中国人民健康保险股份有限公司青岛分公司提供的运营数据,青岛市共有1094家企业的10.1万余名职工参加补充工伤保险。????解决中小微企业“赔不起”问题,有效减轻了其经济负担,目前,参保...

泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?

(注:工伤协议非笔者团队办理或指导签署)同日,老林收到该协议约定的赔偿款193614元,协议签订后,老林与公司共同前往保险公司办理案涉保险理赔款由公司领取事宜,老林亦签署授权将款项支付给公司的委托书。后老林经过咨询,得知意外险的受益人应该是自己而非公司,希望笔者团队能够帮其争取意外险的赔偿。虽然案件保额并...

正确认识成本保险和产量保险

不同阶段累计投入成本不同,不同阶段风险造成的成本损失也会不同,成本保险保额就存在多个不同的分阶段保额,最终阶段的最大保额就是成本保险的名义保额,实际保额要远低于名义保额;而产量保险保额设定的依据是生产过程产出产量,产品产量大多在生产过程终结方能获得,虽可选择不同产量水平予以保障,但名义和实际保额相同且...

八部门联合发文强化职业伤害保障,聚焦网约车等新业态劳动者

他表示,该款商业保险的服务费是每天3元(每年保费超过1000元),但保障责任仅包括“65万元保额的意外伤害责任+5万元保额的意外医疗+3万元保额的猝死”;以平台从业者平均工资为6000元来计算,费率是1.5%,远高于同类企业工伤保险参保费率的0.5%,但是保障的赔偿额度却远低于工伤保险。

保险科普 | 社保和新农合,有什么区别?

1、社保一般没有生命保额若因疾病身故,社保不可能像商业保险那样赔付数十万给被保险人,只能给予抚恤金。2、社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。