公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。管理人员小张出差2天,机票1000元,住宿费发票300元,以发票实报实销,差旅费津贴算2天,一天120。最后小张报销费用1000+300+120*2=1540元。不考虑可抵扣增值税,直接记账:借...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

2、若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。提醒:各种福利性补贴计入工资薪金核算必须同时满足三个条件:1——列入员工工资薪金制度;2——固定与工资薪金一起发放;3——满足税法关于工资薪金合理性要求的条件。因此,企业中很多补贴其实既可以作...

职工体检费的税会处理

所以,企业应按上述规定将为员工体检的费用列入到福利费支出中,在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。三、职工体检费的个人所得税处理《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第707号)第六条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴...

月饼的税会处理|职工_新浪财经_新浪网

因此,甲企业自产月饼发给员工应按月饼的公允价值计入相关资产成本或当期损益,作为职工福利费在工资、薪金总额的14%以内限额扣除(www.e993.com)2024年11月27日。2.实际发放月饼时,确认收入和结转成本由于会计上已确认收入,税会无差异。另外要区分集体福利和职工福利,将礼品送给职工属于职工福利,应确认收入,如果是作为集体福利,资产权属未改变企业所...

高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?

因此,企业为职工发放的防暑降温费不能直接在企业所得税税前扣除,应当按照职工福利费扣除限额标准在税前扣除,即企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。“您这么一解读,我就明白了!”诉求人在电话中高兴地感谢工作人员解读政策对其的帮助,并对经开区局工作人员快速响应纳税人诉求、主动解决...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

离职补偿金可以作为与员工任职或受雇相关的支出,在实际支付时按规定进行税前扣除,计提而未支付的离职补偿金不得税前扣除。离职补偿金不能作为计算职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除限额的基数。如果企业想通过离职补偿金达到转移利益、避税的目的,则超过合理范围的支出就不得税前扣除,税务机关也有权实施反避...

企业所得税汇算清缴进行中,热点问答请查收~

基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用,需要说明的是,职工福利费、补充养老保险、补充医疗保险不属于人员人工费用,应按《关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第40号)的规定列入其他相关费用,并采取限额扣除的...

【收藏】一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三