这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导36App专享推荐阅读打开应用查看治理“全员竞业”需要量身定制刚性规则黄健翔:皇马内部已经出现严重问题,恐怕解雇安切洛蒂也解决不了81王牌军渡河追击,守军仓皇撤退,工业巨城沦陷,歼灭3000人23...

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

例如，若一名员工在公司工作了5年，其月平均工资为5000元，那么在公司停产辞退该员工时，应支付的经济补偿金为5000×5=25000元。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，假设当地上年度职工月平均工资为8000元，三倍即24000元，若该员工月工资为26000元，那么经济补偿的标准则按照240...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元/月,2022年7月调整为10.2万元/月,2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日,双方劳动合同终止。2023年6月16日,葛某向某某委员会申请仲裁,要求公司支付2022年11月至2023年6月期间工资差额24.48万元,项目奖金45.97万元。后该仲裁委员...

辞退员工补偿标准

打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪逼你走要给补偿金...

辞退两位员工,奖励顾客10万元,补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿。(共计8833份,顾客可持有效支付凭证到购买门店餐饮部办理)2、管理层新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职,对本事件负直接责任,依据公司制度决定对以上两位人员予以...

因虚假学历辞退员工,是否有时间限制?

根据部分案例显示,有入职8年以后员工因学历造假被辞退,二审判单位胜诉的;有一审法院认为员工在职时间已超十年,证明用人单位对员工工作能力认可,判用人单位违法解除,后二审法院改判用人单位合法解除,无需支付赔偿金的(www.e993.com)2024年11月20日。现结合相关判例,将以学历虚假为由辞退员工的时限问题总结如下:...

上午说要辞退员工,下午又不辞了,应该怎么算?丨我来帮你忙

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...

甲状腺癌治愈后求职被拒,专家:应视情况给予平等就业机会

上海兰迪(郑州)律师事务所律师易胜男也认为,在执行招录规定的过程中,尤其是对特定疾病的患者,如果没有依据其个体的实际健康状况来进行具体评估,而是采用“一刀切”的标准,确实存在不合理之处。单位不能随意辞退患病员工根据裁判文书网公布的案例,安徽的王女士也曾因甲状腺疾病遭遇就业障碍。2019年2月,王女士通过笔试...

九个“首次”入法!民营经济促进法草案:建立民营经济组织的社会...

10月8日消息,《云南省女职工劳动保护特别规定》近日已经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过。《规定》明确,用人单位在招录(聘)过程中,除个人基本信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形辞退女职工或者降低工资和福利待遇;不得限制聘任、晋职...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...