大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”
在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在...
考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年“讨薪...
一审法院指出,采信东亚银行对林某某2019年的考核结果,即林某某2019年度考核两次不合格,东亚银行解除与林某某的劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,不属于违法解除。一审法院对林某某要求东亚银行支付违法解除劳动关系赔偿金的请求不予支持。原行长继续上诉二审法院部分反转认定银行违法解约一审结...
金融拍案|考核不达标辞退员工是否违法?外资行月薪3万支行行长两年...
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《绩效考核管理办法》规定及《劳动合同补充协议》约定,在征询工会意见后,东亚银行依法解除与林某某的劳动合同。2020年6月2日,林某某离职。东亚银行向林某某发出劳动合同解除通知书,东亚银行向林某某支付经济补偿金和代通知金,共计252680元。原行长起诉银行要求支付加班费等费用...
你辞退我我要你命!文联主席被司机杀害后续:经过、作案动机曝出
所提供的赔偿方案只有三至五万元,显然是远远不够的。凶手马某某需要续交社保至法定退休年龄,需要大约十万元,这个数目如果有官方工作的支持就很容易解决,但一旦去私企工作,工资待遇几乎一半都会被砍掉。有人在网上传播说这是情杀,这种说法实在太不靠谱了。在临沂市文联主席和一名单位司机之间,怎么可能有感情牵扯?
(失效) 北京市人民政府关于鼓励利用外资的若干规定
来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易项目,每次成交合同或协议中的引进技术、设备,包括国内配套资金总规模不超过300万美元的,由区、县政府或市主管局、总公司按前款规定自行审批。总规模在50万美元以下(含50万美元)的,可不办立项和可行性报告审批手续,由生产企业直接对外谈判、自选外贸公司代理或共同对外签约。其...
员工用正规发票虚报费用被辞退是否需要赔偿?
小丽认为公司将其辞退的行为属于违法解除劳动关系,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金8万元,仲裁委驳回了小丽的申诉请求,小丽不服,又向法院提起诉讼,认为自己已经提交了正规的发票,且金额不大,公司解聘的行为与其报销政策相违背,属于违法解聘(www.e993.com)2024年10月21日。
高管虚报13张发票被辞退,向公司主张54万赔偿金,法院会支持吗?
当日,公司工会委员会在公司提交的《解雇李某致工会通知》上盖章确认。李某诉讼请求:公司支付其赔偿金549500元。法院认为本案的争议焦点为公司解除与李某的劳动合同是否合法。从以下几个方面进行评判:1.李某是否构成虚假报销。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定,当事人对...
被公司辞退,该怎么维权?(律师信箱)
据此,您的赔偿金为经济补偿金标准的二倍,计算公式为:工作年限×劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资×2。另外,如果您的工资标准过高,高于北京市上一年度职工月平均工资的三倍,那么您的最高赔偿标准是按照职工月平均工资三倍来计算,且支付年限不超过12年。
以团建聚餐为由虚假报销 女子遭解聘后起诉要赔偿应该怎么判?
小丽认为公司将其辞退的行为属于违法解除劳动关系,提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金8万元,仲裁委驳回了小丽的申诉请求。小丽不服,又向法院提起诉讼,认为自己已经提交了正规的发票,且金额不大,公司解聘的行为与其报销政策相违背,属于违法解聘。
服务期违约金该怎样赔偿?
违约金数额有限制,并非约定多少给付多少凌某是一家外资公司员工。入职1年后,公司安排他到海外总部接受专业技术培训,并与他签订了服务期协议。协议约定凌某回国后必须为公司服务5年才能离职,如果违约必须承担违约金10万元。而实际上公司为他支付的培训费仅5万元。