公开招聘

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。四、招聘程序(一)发布招聘公告(二)报名工作采用网上报...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

了解公司的薪资结构，考核占比、周期、结果分布，项目奖金，年终奖金，补贴，节假日福利，工资发放时间；劳动合同签订年限，试用期时长，转正率，是否有试用期考核指标；五险一金缴纳时间、基数、比例，可否自费补充缴纳公积金；上班时间、单双休、考勤要求，加班的处理，出差情况，年休假，法定节假日；入职有怎么样的培训...

有多少印度年轻人, 靠考公当上“婆罗门”

在财政收入有限的情况下,定期增加政府雇员的可能性有限,各州只能以低工资聘用合同工,他们的薪水一般只有正式雇员的五分之一到一半。他们大多在基层担任教师和卫生工作者,具体人数不详,但预计占正式员工的四分之一。除基层工作人员外,还有的任命纯粹依赖临时的个人选择。例如,中央和各邦的部长可以自己挑选一名私人秘书...

优环境 惠民生 人社政策知识库

根据《就业服务与就业管理规定》第十条规定,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:(一)委托公共就业服务机构或职业中介机构;(二)参加职业招聘洽谈会;(三)委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息;(四)利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息;(五)其他合法途径。3.国家规定的最低...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

1)、了解行业平均薪资可以从公司、城市、工作年限三个维度去入手了解行业的平均薪资。2)、公司所处行业地位一般情况下,行业内的榜首企业的薪资待遇不会低于行业水平,而且薪资结构完善。如果是创业公司,那就得考量公司未来发展前景怎样,以此估量收入水平。

深度解析薪酬结构,优化企业成本与人才投入

(1)定义:薪酬带宽指的是同一职位或级别内的薪酬浮动范围,而薪酬调整则是指根据员工绩效、市场变化等因素对员工薪酬进行的调整(www.e993.com)2024年11月20日。(2)作用:合理的薪酬带宽能够体现企业对于员工成长和贡献的认可,激发员工的工作积极性;而薪酬调整则能够保持企业薪酬的竞争力,确保企业薪酬体系与市场接轨。

卫生人才“县聘乡用”,让基层群众就近享有优质医疗服务(人民眼...

“‘县聘乡用’人员在基层工作一年期间,原单位只发放基础工资并缴存‘五险一金’,不再发放绩效工资。”董江黎说,区县人社、财政部门将全体“县聘乡用”人员作为一个“虚拟单位”,以不低于区县级医疗机构平均水平的标准,单独核定绩效工资总量,再由区县卫生健康部门依据人员绩效考核结果发放给个人。“如此一来,解决了...

中国生育成本报告2024版|二孩|产假|三孩|未婚|一孩生育率_网易订阅

女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算(2022年富士康郑州工厂招工的时薪为30元),孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。研究还显示,高中及以下学历的女性在孩子出生后第一年每周工作时间减少达到20小时,而大学学历及以上女性的每周工作时间只减少10小时,...

招聘网站上岗位工资标注10000-15000, 公司实际想给工资多少?

有网友问:招聘网站上的岗位工资是10000—15000,那么公司实际想给的工资是多少?你管他实际想给的是多少!现实点说,你能力强,经验丰富,要价超过15000都可以,我相信企业也会给你破例。但是你啥都不会,经验缺乏,我估计你只要10000企业都不答应!与其纠结这种问题,不如先考虑下自己的身价如何?

谈下国企的招聘流程、工资福利,以及对国企的五大误解

举例,假如国企和民企2020年全年给你工资都是18万,其中6万是年终奖。正常国企会按18万/12月=1.5万,作为你的公积金缴纳基数,然后乘以12%,公司一个月交1800元。五百强水平的民企,会按(18-6)/12=1万,作为你的公积金缴纳基数,然后乘以8%,公司一个月交800元公积金。