美容院女员工帮老板开20家分店,老板却把她开了,称工资比我都高

如果劳动者月工资高于用人单位所在地的平均工资三倍，经济补偿的标准按三倍工资计算，但最高不超过十二年。在劳动法领域，广泛存在“举证责任倒置”原则，《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律文件对此均有规定。在工资支付凭...

女子成销冠月薪17万,却遭突然开除,老板:她的工资比我还高

根据《劳动法》规定,美容院老板不仅要支付未结清工资,还要赔付梁女士被辞退之后一年内的2倍工资。美容店老板这“杀敌一万,自损八千”的手段着实有点“高明”啊,将财神放走,她的美容店还能坚持多久呢?在说这件事在当地闹得沸沸扬扬的,她的店内生意真的会继续红火吗?那些梁女士招过去的客户,还会继续留在店里...

给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转款是学徒生活费而并非工资,因此双方并未建立劳动关系,不应支付赔偿金。一审和二审法院均判定,依据双方当事人陈述,美容院不仅向许...

给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转款是学徒生活费而并非工资,因此双方并未建立劳动关系,不应支付赔偿金。一审和二审法院均判定,依据双方当事人陈述,美容院不仅向许...

人山人海!“郑州版胖东来”,首日营业额188万,下架八成商品

据永辉相关负责人介绍,目前郑州永辉信万广场店员工编制增加到148人,新员工占比60%。目前,新员工招聘工作仍在继续,主要是为下一家门店调改进行人才储备。据了解,该永辉超市的员工工资从2500元/月提升至4500元/月,让员工有一个生活的基本保障。门店新的薪酬政策从6月份正式开始实施。

70余家企业,200余个岗位!青白江及周边最新招聘信息

工程人员:1人,3000-4500元/月要求:60岁以下,初中及以上文化,持电工证,有相关工作经验秩序队员:5人,2100-3400元/月要求:60岁以下,初中及以上文化保洁:5人,2100-2400元/月要求:60岁以下02工作地址及联系方式工作地点:青白江区同金街388号...

西安墨缇斯美容院员工术后感染还拖欠工资?负责人:工资马上发

8月10日，西安李女士向华商报24小时新闻热线029-88880000反映，妹妹小李在西安墨缇斯医学美容上班，妹妹的工资拖欠未发。另外，妹妹尿血、得了急性肾盂肾炎，发病时间恰好是在这里做了隆鼻、脸部填充、腿部抽脂手术后。李女士说：“我妹妹28岁，每个月约定工资大约8000元，从2020年4月开始，工资一直发不全，到现在欠...

美容院这样开工资,你的员工干到疯!

开门营业是这样,员工上班也是这样。所以在这样的基础上,美容院门店的薪酬规划与员工的工作绩效规划就需要有科学的配比,才可以做到“留住员工、留住业绩”。但现在所出现的问题就是:很多美容院老板不知道怎么去评判一个员工的薪酬业绩,不仅如此还时不时用“理想主义”去宣导一种奉献精神。

工资多少它说的算!如何运用岗位评估设计专业的员工薪酬体系

比如:美容师一职来说。我们可以分为美容学徒、美容师、资深美容师这三种。只有通过岗位评估考核的员工才有机会升职,杜绝了晋升无依据的情况。最后,我们认为:美容院不管大小,不管是单店还是连锁,其实都需要在门店建立岗位评估。这是一个清晰门店员工能力,梳理员工薪资结构,打造明确晋升通道的一个基础。

记者潜伏浪漫香榭丽美容院:员工靠忽悠办卡月入上万

意外高薪:月薪8000元济南有八家浪漫香榭丽美容院。女报潜伏者来到济南浪漫香榭丽美容院一家分店应聘。经过简单面试,潜伏者进入到该店学习。每天8:30上班,在工作前美容院的院长会给全体人员开会,进行当天的业务指导。一次晨会上,院长谈到美容师的工资问题:“一个月可赚到七八千甚至上万元。但你们的底薪只有600元,...