SK 海力士利川、清州工厂生产岗员工工会否决涨薪 5.7% 临时协议

而在工资收入方面,该工会一方面要求将2024年涨薪幅度提升至8%,此外还要求改革超额利润激励体系,取消超额收入和绩效奖金上限,以充分反映SK海力士的业绩改善。SK海力士2024年第二季度收入为16.4万亿韩元(IT之家备注:当前约869.86亿元人民币),同比涨幅达125%,创下历史新高。

三星电子最大工会将举行无限期罢工,要求涨薪、改善福利待遇

薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%。绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。韩联社昨日报道称，三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些...

“不涨薪就不上班”!三星迎史上最大规模罢工,全球芯片供应或受波及

三星全国电子工会拥有28000多名工人,约占三星电子员工总数的20%左右。他们向三星公司提出的诉求包括希望三星提高薪资涨幅,并调整绩效奖金制度。三星全国电子工会领导人说,罢工行动意在通过扰乱该公司最先进的芯片工厂的生产,来传递一个信息:“不涨薪就不上班”。当地时间上周五,三星工会已经宣布,该工会计划于当地时间...

“不涨薪,不上班”,全三工会发起三星成立55年来首次总罢工

薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至6.5%。绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。工会主席SonWoo-mok在YouTube直播中表示:“我们今天宣布全...

涨薪不及预期,三星员工急了

2022年,三星工人要求涨薪15.72%,公司仅同意涨薪7.5%,最终双方在9%的水平上达成共识。2023年,三星工人要求涨薪16%,但由于三星当年财报不佳,最终只成功涨薪4.1%,并缩短了怀孕员工的工作时间。走下坡路的三星在应对劳资纠纷的同时,三星还面临半导体业务的增长难题。

...17 万股民,一家 7 口套现 20 亿全跑光了;永辉全员涨薪,工作不...

据永辉超市发布公告显示,该调改店自6月起已实现全员涨薪,其中基层员工涨薪超1000元,且对员工休假进行调整,即工作满一年可享受10天年休假,并通过缩短门店营业时间,确保门店员工平均每日工作时间不超过8小时(www.e993.com)2024年11月23日。(大河网)(欢迎添加小雷哥微信leiphonesz,更快了解行业信息,与更多朋友一同畅聊)...

美股成交额前20:特斯拉美厂工人最低时薪22美元;Arm市值首超1000亿...

第2名特斯拉收高1.06%,成交156.59亿美元。特斯拉公司内部文件显示,根据最新生效的薪资标准,其美国工厂工人的最低时薪为22美元、最高为39美元。特斯拉去年12月曾宣布给工厂工人涨薪。今年1月8日,该薪资标准正式生效。根据新标准,特斯拉基于每个地区的生活成本,将薪酬等级划分为三个标准。其中得州奥斯汀和内华达州斯帕克...

三星现史上最大规模罢工 或影响全球芯片供应链正常运转

据报道,双方的争议主要有两点。首先是薪资涨幅过低:工会认为公司提出的5.1%的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至6.5%。其次是绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与SK海力士、LG电子等公司相同的按营业利润计算。

波及全球芯片!三星现史上最大规模罢工

据报道,双方的争议主要有两点。首先是薪资涨幅过低:工会认为公司提出的5.1%的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至6.5%。其次是绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与SK海力士、LG电子等公司相同的按营业利润计算。

俄方愿意就乌克兰问题进行对话 伊朗最高领袖发出威胁 | 环球市场

欧股收盘普涨,德国DAX30指数涨0.46%,英国富时100指数涨0.03%,法国CAC40指数涨0.29%,欧洲斯托克50指数涨0.54%。商品市场纽约商品交易所5月交割的西德州中质原油(WTI)期货价格上涨0.33%,收于每桶85.43美元。6月交割的布伦特原油期货价格上涨0.48%,收于每桶89.35美元。