卖1万块钱保险拿1万2佣金提成?保险公司总监虚构1900笔保单薅羊毛

卖1万块钱保险,各种佣金提成奖励能拿到1万2,甚至1万3。在高额佣金“激励”下,一家寿险公司内部员工勾结起来,搭建起一个金字塔式的“传销组织”,利用新人的“双佣制度”薅羊毛。俗话说,内鬼难防。日前,央视《法治在线》栏目曝光了一寿险公司陕西分公司销售部主任付某等人,利用保险公司新人“双佣制度”的政策,...

...新征程 树立职业风范 回归保险本源——人保寿险通辽市分公司...

半年时间,累计为100多个家庭提供保险服务,送去超过两千万的保险保障。IWP重塑价值人保寿险通辽市分公司IWP保险财富规划师注重团队个性化服务和个人IP打造,通过设立特色工作区域,多个渠道塑造和宣传自身品牌形象,凭借专业、优质、高效的服务让市场中更多的人了解保险,认识IWP保险财富规划师团队,并愿相信和选择,成为长期的...

如何准确识别寿险公司的分红实力?看10年平均投资收益率top3的公司

对此，我们计算了寿险公司近10年的平均投资收益率，以此衡量寿险公司的长期投资能力。*风险提示：当前和历史投资收益率仅作参考，不代表未来收益率。如果保险公司具备分红实力，我们认为寿险公司长期投资收益率平均值是应该高于4.5%的。去年9月份，监管部门要求寿险公司在偿付能力报告中披露近三年平均投资收益率，以此衡量...

做家“服务好”的公司:泰康养老的新寿险三部曲

长期主义是一种厚重的价值观,“精耕细作”的长期主义是一种坚守,明确而坚定的战略、优异的公司治理是长期主义的特点,而对泰康养老这家千亿级养老保险公司而言,把有限的资源尽可能地向客户倾斜,服务好客户的同时实现自身价值的提升,实现与客户的相互成就,就是对长期主义最好的实践。目前,泰康养老累计服务企事业单位超...

服务适老化,中国人寿寿险公司打造便捷暖心的普惠金融业务

一方面,通过各种途径大力宣传惠民保险政策,提高社会对“银龄安康工程”的认知度。政保业务具有保费低、保障高、赔付手续简便的特点,中国人寿寿险山东省分公司从社区、村(居)入手,多形式、多角度、多层面开展宣传,通过多方式(小视频、明白纸、调研问卷等)、多途径(媒体、社交平台、现代信息技术等)将银龄安康承保方案、...

法治在线丨利用内部制度漏洞牟利 揭秘“薅保险公司羊毛”内幕

西安市公安局高新分局经侦大队民警姚轩：吸引团伙不断“拉人头”的还是保费的高佣金，第一年佣金高达85%(www.e993.com)2024年11月23日。一般寿险按照合同约定都是在10年到20年，但他们只付第一年的钱，成本低、收益高，犯罪团伙就这样利用第一年高保费的漏洞不断虚增保单，套取佣金。虚构1900余笔保单致保险公司损失严重最终，警方经过多方侦查...

代理人高佣金奖励存“漏洞”!内部员工虚假投保,某人寿保险公司...

在工作中他发现,保险公司为了鼓励业务员积极拓展业务,增加客户投保数量,对新进业务员采取“双佣制度”,业务员不仅能拿到基础佣金,完成保单后还有高额提成和补贴。这意味着,1万块钱的保费,普通业务员可以获得佣金8000元,此外,还可以通过推荐新人入职、小组长管理津贴等,获得共计超过12000元的佣金和奖励。

中国人寿寿险公司致力打造新质服务生产力

随着年轻消费群体对保险需求已由基础服务转向注重服务体验,服务质量和水平亦成为保险公司竞争力所在。服务质量的好坏、服务效率的高低,已成为衡量保险公司生存发展能力的重要标志。作为国有大型金融保险企业,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”,601628.SH,2628.HK)一直把高质量服务作为公司的核心价值体...

卖保险年入百万的日子回来了?咨询公司美女精英、20年电视台导演都...

此外,市场上还流行着一种说法是:做保险要么年薪百万,要么做两三个月就离职。事实也的确如此,根据行业交流数据,入行新人一年留存率仅为10%左右。保险代理人的现状,就是铁打的营盘流水的兵。坐标陕西的张昊去年曾入职某top保险公司,在朋友的推荐下,经历了8个月职场空窗期的他决定去“卖保险”。

央视揭秘中意人寿黑幕:买1万元保险能拿回1.3万,内鬼虚构保单骗公司

西安市公安局高新分局经侦大队民警姚轩:吸引团伙不断“拉人头”的还是保费的高佣金,第一年佣金高达85%。一般寿险按照合同约定都是在10年到20年,但他们只付第一年的钱,成本低、收益高,犯罪团伙就这样利用第一年高保费的漏洞不断虚增保单,套取佣金。虚构1900余笔保单致保险公司损失严重...