医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了
所谓“541”分配,指的是医生、医技人员薪酬发放占医院工资总额的50%;护理、药剂人员薪酬占医院总额的40%,这其中,护理占36%,药剂占4%;行政后勤薪酬发放占医院总额的10%。图源:三明市卫健委官网三明医改目前的年薪水平为:主任医师年薪30万元;副主任医师年薪25万元;主治医师年薪20万元;住院医师年薪15万元;...
30万名医生罢工抗议,7000多名医生辞职!各国史上最大规模医生罢工...
据BBC报道,在印度,30%的医生为女性,80%的护理人员为女性。与男性同事相比,她们也更容易受到伤害。印度官方数据显示,2022年,针对女性的犯罪案件增加了4%,其中20%以上涉及强奸和殴打。不仅是女性医务工作者,这起奸杀案也很快点燃了印度各地医生对医生整个职业群体保护制度的不满情绪。据美国有线电视新闻网(CNN)报...
热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
单位里相同的岗位,有些是在编的,有些是劳务派遣,工资收入都相差巨大,医生和护士属于不同的职业,工资更是不可能相同。如果按照某些人所说的同工同酬,那以后谁还投入大量经济、时间成本去考临床、考编制呢?”护士透露:9000多降到2000多不怕本科护士全跑光?护士的公开信令人动容任志达本身就做过护士,离职后专...
持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅 1700,院领导每月...
近日,有医务人员在南阳市长留言板留言反映,南阳市中医院独山院区"压榨新人员工,工资每月一千七左右,院领导的每月工资却有几万块"。通过查阅市长留言板,可知具体投诉反映内容,该网友表示:南阳市中医院南阳市骨科医院独山院区,压榨新人员工,工资极低每月只有一千七左右的工资,奖金也只有三四百块钱,现象已经有一两...
薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
据财经,梁万年曾透露,上海将工资分成四块,分别参考上海市医务人员平均收入、国内同等城市水平医务人员收入、上海其他行业平均收入、国际上医生收入水平来定工资。图源:《中国卫生政策研究:上海市医务人员薪酬制度的现状、问题及改革建议》再如香港大学深圳医院为例,其推行去编制化,从医院开始取消行政等级,脱钩财政拨款与...
手术室揭秘:一台10万的手术,主刀医生能拿多少?三甲医生告诉你
就拿一台需要花费十万块的手术来讲,医生能拿到多少呢?很多人以为主刀医生至少能拿到一半(www.e993.com)2024年10月18日。因为在大家的关注中,医生就是靠着自己的技术赚工资,一次手术中最重要的也是主刀医生的业务水平。但事实上,要完成一台手术,是要有很多部分组成的。首先就是手术前的检查工作,为了让病人以一个较好的状态走上手术台,在手术...
一医院官方要求:退还5年绩效工资!
近期,网上有云南一名医务人员爆料,其所在医院要求他们退回夜班费和绩效工资,所涉时间为2015年至2019年。文章配图显示,被曝医院违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元,违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元。据爆料人称自己要退4万多元,包含夜班费9100元。大部分职工没退,部分要进...
医生护士没有相应工资保障,一切医改注定要失败!就是在耍流氓?
公立医院作为非盈利机构,医生的工资本应由国家财政保障。然而,现实情况却是财政投入不足,医院难以依靠自己的收入来支付医生和护士的工资。此外,药品零差价政策的实施,使得医院无法通过药品销售获取利润,这进一步削弱了医院的经济能力,导致医护人员的工资无法得到有效保障。
为老有所养提供坚实“医靠” 老年医疗护理服务试点效果如何?
专家认为,由于劳动强度大、社会认同低、工资待遇差,养老护理员这一岗位缺乏吸引力。加强相关配套政策的支撑保障,对于老年医疗护理服务的可持续发展至关重要。北京协和医学院卫生健康管理政策学院研究员胡琳琳:一方面我们要建立完善老年医疗护理服务的价格和支付政策机制,合理制定和调整护理服务价格,体现护士的技术劳务...
我的工作多少人梦寐以求,怎么实际上是倒贴上班?
“我们医院更甚,检验科、放射科、护士、后勤、收款处都比医生挣得多,医生也就比保洁挣得多……”由此,医院行政后勤人员的绩效工资计算标准也引发关注。医院行政后勤绩效收入高于一线医务人员,合理吗?对于临床医生来说,普遍认为不合理。管理者掌握着利益分配主动权,自然会为自己群体谋取利益,导致后勤人员受益。有...