网友吐槽公司招聘要求单休,大小周成最大让步 ,该制度合法吗?
之前有人在问,说双休5000的工作和单休8000的工作,怎么选?你如果想过正常人的上下班生活的,这个问题是不需要考虑的,直接选5000。你如果欠债、背负着车贷房贷,果断选单休8000,对你来讲,此时没有什么比赚钱更重要的。如果不是欠债、背着车贷房贷的情况下,你一定一定要选双休,哪怕工资低一点,对你不管是职业生涯...
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
在标准工时制下,无论是“双休”,还是“单休”或“大小周”,只要是每日工作超过8小时,或者每周工作超过40小时,或者每周末至少休息1日,就应支付加班工资。但在去年上海审理的一起劳动争议案中,公司主张与“双休”职工固定工资中只包含一周5天的工资不同,某“单休”职工的固定工资中已包含了一周6天的工资,故其...
惊呆!某公司新规:工资双休,员工单休,每周上6天班给5天钱
某公司新规:工资双休,员工单休,每周上6天班给5天钱杭州公司实行"双休"工作制引发热议。近日,一家公司宣布从2024年1月1日起,员工开始实行每周4天工作制。这一消息一经传出,立刻引起了广泛关注和讨论。毕竟,相比于传统的5天工作制,每周少上一天班,对于打工人来说无疑是个令人向往的好消息。然而,最近有网友在入...
这届打工人,快把单休卷成职场用工标配了……
「面试了一家贸易公司,一共15个员工,还是单休,财务也要帮忙拣货,工资一天一百」还有一位疑似程序员表示,一个十几人的公司,只有一个前后端,一个人维护开发十几个系统,需要把调研、开发、测试、部署、运维的都都干了,待遇只有十几K,还是单休……自然,除了吐槽单休的,也有大量的求职者,发帖求工作,表示单休...
工资2000,上六休一,快消行业性价比最高的竟然是从业者
再者,原来员工一天工作八小时,一周五天工作制,拿3000元工资;如今员工还是拿3000元工资,但是上六休一,有的时候浮动一下九个小时,这一个月增加至少32个小时工作时间,这成本是不是就降下去了?至于你说这样的工作时间下来,员工没有积极性,磨洋工,战斗力不如以往。我们看曾经业务为了业绩那是撕海报、撕卷旗、划大...
工资多2000元、一周少休1天,你会选这样的工作吗?
单休不违反法律规定但如果每天工作8小时单休导致每周工作时间为48小时超过了40小时的限制则存在加班问题加班工资如何计算→根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,将加班费的支付分为三种情形:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
45家企业 820个岗位,七里河区2024年“百日千万”线上专场招聘会...
薪资待遇:底薪+提成正常到手4000以上每月休4天法定节假日正常休息缴纳5险单位地址:甘肃省兰州市安宁区世纪飞马B座901公司地址:兰州市七里河区建工西街3号正保会计网校3.企业名称:甘肃陇玉智慧城市运营管理有限公司用工岗位:环卫管理干部岗位要求:1、男女不限,年龄20-50岁;...
天津一公司为避免陷入平庸让所有不满24岁员工单休,员工:加班没...
员工小林介绍,自己入职半年了,平时公司就是大小周,一周单休一周双休,若碰到端午、清明等法定节假日,下次放假均为单休。如今又公布这则消息,所有1999年以后出生的员工单休,而公司有三分之二的员工都不满24周岁。平时经常加班但没有加班费,单休也没有任何补偿。对于这件事自己很无语,但迫于无奈,只能坚持...
“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
“周末是非工作日,这可是1995年国家颁布法令确定的”“按22天发工资,劳动法是摆设吗?”湖北首义律师事务所吴正平律师表示,鉴于劳动关系的特殊性,企业员工没有法定义务在休息日为用人单位提供额外的劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业在确有必要的情况下可以安排员工在周末工作,但应给予相应...
打工新鲜事儿丨因病少上一天班,年终奖泡汤?你的年终奖发了吗?
彭女士离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件...