央企铁饭碗没了 员工优化实操难度远超想象

上述能源央企的人力资源主管称,公司工资总额原来是分两部分,一是按人头保障员工基础收入,二是看企业创造了多少利润。但是2021年新版工资总额管理计算公式,几乎只和一个变量有关系:企业净利润。每一年的工资总额会在上一年的工资总额的基础上,根据净利润变化情况乘以一定系数进行增减。比如,去年公司员工的工资总额为1亿...

国央企普通打工人,还能熬到退休吗?

而真实情况是，拖着拖着，上一年度的工资就变成几千块钱了，而这个时候公司再辞退你，只用支付很低的赔偿金就可以了。做法二是工资按天计费，上班打卡就发工资，放假就不发工资。这类国央企的放假一般也不按法定假期，有活儿要干了就通知普通打工人上班，没业务就通知放假。一个月算下来，可能连一半的天数都没有...

央企铁饭碗没了

但在实际操作中,“只要没有犯大错,到期不会不续约”依然是央企的潜行规则——辞退1个人的阻力和风险是巨大的。一家贸易央企的人力资源负责人说,一旦签订无固定期限劳动合同,就意味着员工在央企的饭碗“稳”了。这部分员工即使“躺平”也很难辞退。企业人力部门也没有淘汰员工的意愿。该负责人说:“企业不是个人的...

央企子公司成失信;日元升值影响股市;中国股市防御性强;日股创最大...

该公司因订单减少、产能下降,决定从2024年8月7日至10月31日进行为期近3个月的停产放假。期间仅安排值班人员,加班需总监级审批。公司还取消了交通补贴和部分福利,加强差旅费管控。通知未明确放假期间的工资发放标准。此举反映出该企业面临较大经营压力,采取降本增效措施应对当前困境。威胁被辞退员工,超威集团旗下公司...

国央企财源,不止地产、建筑在裁员、降薪、削减福利,还有

央企某设计院，除了要严格控制工资总额外，还在削减员工福利。目前来看，国央企地产、建筑、设计院，裁员、降薪、削减福利还会继续！金融银行2023年，宇宙行—工商银行减员了八千多个人，兴业银行减员了三千多人，浦发银行、江苏银行、农业银行、平安银行减员了一千多人。降薪。2023年人均薪酬同比下降的有，中信银行...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

事实上,大部分国央企已经逐渐转变成合同制了,合同中也会约定绩效考核方式,除了一些早些年入职的老员工和老领导以外,这几年新招聘的员工几乎都是合同制(www.e993.com)2024年11月24日。所以结论是:现在国央企如果想辞退员工,并不是一件难事。1国央企两类用工类型。一般来说,国央企中的用工类型分为两大类:正式员工和劳务派遣员工。正式员...

11万!号称待遇最好的央企国企,通信汪不配大厂年终奖?

举个例子,在一家央企的三级企业,他所在的是职能部门,月薪税前只有5千元,五险一金,过节还有500元的补贴,就这样了。年终奖大概1万元。但是,如果你在业务部门,那就不同了!即使是一个普通的业务员,年薪竟然可达30万元。在这家公司,业务员入职两年就能轻松买车买房,简直让人羡慕不已!然而,职能部门的薪酬相对一般,员...

国央企,地产、建筑在裁员降薪、削减福利,甚至已经波及垄断行业

在今年一月初的时候，有来自某核电央企的一线员工透露，他们的薪资下调了，大约减少了10%左右。要知道，核电这个行业可是个名副其实的垄断行业，这样的降薪情况确实让人意外。上述内容都是基于互联网上各大平台公开披露的信息整理而来的，我特别希望有人能够站出来说：这些都不是事实！然而，实际情况可能比我们想象的要...

即将消失的铁饭碗

第一种,如果你是合同教师、没编制,那没啥好说的,直接辞退处理。第二种,有编制的,虽然不会马上被辞退,但也不好受。学生越来越少,先开始会把大班改成小班。这样做的问题是,政府维持运转花费的金钱并不会降低多少,相当于每个孩子的教育成本越来越高。

某央企通知:不发工资了(附图)

某央企通知:不发工资了(附图)这个文件里面说得很清楚了,公司这个月工资开始,就暂停下发了。直接捱到明年1月份才发,现在没发的工资,在一户下发的时候都会补足的。但是社保和公积金还是会缴纳的,不仅包括公司的部分,个人的部分公司也会帮忙缴纳,不发工资的员工里面,只针对社招的员工,校招的员工例外,据说领导的...