六险二金,央国企编制,工资15000-30000,还有交通补助、双休、餐补...
月薪:在15000至30000元之间,六险二金,双休以及各种补贴,包括交通补助、餐补和定期体检。学历:大学本科及以上学历。专业:智能制造、计算机科学与技术等相关专业。数字化工程师的工作内容主要围绕数字技术的应用和实施。他们需要运用各种数字工具和技术,例如大数据分析、人工智能、物联网等,来优化企业的业务流程,提升运...
“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
之前只有制度,没有动作,这应该是现阶段强调的重点:国企经理层“刚性末等退出”!其实,类似对央国企业领导的制度并不是新事物,只是有新的提法和新的强调要求。比如早些时候国企的“六能”方针:“管理能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,再比如打破“铁饭碗、铁交椅,铁工资”的“三铁”政策。都是想要...
央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”:无人应付年薪过...
据《金融时报》报道,记者初步梳理,2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进,应付年薪达到96.08万元。其后依次为:中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生,应付年薪达到95.34万元。中国石油天然气集团有限公司党委书记、董事长戴厚良排名第三,应付年薪95.29万元。中...
央企董事长2023年“工资条”公开:13家国企董事长薪酬超400万元...
同花顺(300033)数据显示,仅从2023年数据来看,截至2024年4月30日,226家国企在职董事长的薪酬在2023年超过100万元,67家国企在职董事长薪酬超过200万元。《华夏时报》记者注意到,有13家国企的在职董事长薪酬超过400万元;其中,在职董事长薪酬最高的为紫金矿业(601899)804.92万元。中国海洋大学中国混合所有制与资本管理研...
中央动真格了!深化规范国企收入,限薪有新招!这下国企麻烦了
唉,同样涨工资,领导涨百分之五,员工涨百分之五,合计算下来能一样吗?综合下来含社保五险一金涨幅应该在百分之十,普通员工还是百分之五,普通员工和领导之间可以有差距,但是也不能一个领导顶两到三个员工的工资啊!早就应该这样的,别改来改去最终还是一线员工承担了所有,重要的是要相对公平!规范的好,国企这下麻烦...
央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”
据《金融时报》报道,2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进,应付年薪达到96.08万元(www.e993.com)2024年10月23日。其后依次为:中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生,应付年薪达到95.34万元。中国石油天然气集团有限公司党委书记、董事长戴厚良排名第三,应付年薪95.29万元。中国移动通信集团...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
在满足上级部门政策要求的情况下,需统筹考虑上年实发工资(或清算工资)、地区城镇非私营单位就业人员平均工资、企业工资指导线、城市国企经营规模和财务指标来编制工资总额预算,并按照国有企业分类进行薪酬制度备案。薪酬向市场水平靠近是城市国企员工的心声,但地方国资监管机构对工资总额有明确限制的,依然要在限定范围内...
湖南知名国企董事长宣布卸任,在任期间人均工资不断增加
在湖南省的所有上市地方国企中,中南传媒的排名为第13位。排名第一的是长沙市属的长沙银行,其人均薪酬约为38.3万元。注:文中提到的“薪酬”或“人均薪酬”包含了工资、奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等费用,并且为税前。数据来源包括同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端。
在国企上班有多绝望?网友:书记来开会说,你们工资太高了
书记=上级+集团+领导,一个年薪40~50万的,对着你们一线一个月拿4000的中层说:“你们拿高了,要学我,有奉献精神,要一人多岗,充分发挥自己的才能”。真可笑,我们单位20多人的小国企就是,大多数人都是一人多岗,你不说我以为咱俩一个集团公司呢。我就是一线财务经理兼会计,多招人?不存在?就给财务经理的工资,10...
县城中产的人情经济学
说白了,为了让领导这个能决定团建在哪吃的大客户选择你们家餐馆,你不仅要陪着领导加班,还得陪着笑脸加班,就这,多少人想加还没这门路呢。用互联网的话来说,这个编制,就是你的护城河。当你拥有属于自己的行业护城河(编制岗位)后,通过不断补贴用户(给熟客抹零),培养用户消费心智(吃习惯了),最终提升你的品牌...