工资每月6000-10000元,五险一金,单休,景区乞丐工作值得做么?
工资每月6000-10000元,五险一金,单休,景区乞丐工作值得做么?市场是在逐步迭代的,每年有行业会有新的变化,有的人能抓住新机遇,拿到的薪酬就更高,有的人一直做老本行,待遇方便变化很小。进入一个行业,工作熟悉了,就该去研究更多的东西。有的东西现在看起来没啥感觉,等到自己换工作换行业的时候,就会有...
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工资待遇工作满月以上22元+1/小时,工作未满一个月离职16元/H。平均每个月上班280小时以上,综合工资:6000-7000元/月左右,每月18号前发放薪资。(提供免费工作餐)工价维持三个月,上班时间7:00-15:30、7:00-17:30、7:00-20:00(早班)17:30-04:00、20:00-06:30(晚班)工作环境空调车...
江苏很多工厂,招工时都说保底工资4500元,进厂工资到底有多少?
周末单休,休息日加班的话,周末每天工作11个小时,总共就是44个小时,周末的加班费就是:2070/21.75/8*2*44=1047元这样的话,一个月的工资是:2070元+1178元+1047元=4295元。还差200元到4500元,估计就是某一天也许上12个小时的班,或者工厂偶尔给你一些边边角角的小奖金,给你凑到4500元。进工厂打工,说是...
“00后宁愿工资低也要双休”:高薪和双休怎么选?
如果是双休,周六加班有加班费或者调休;如果是单休,周六正常上班,如果请假还要扣工资。双休每年可休息104天,而单休只能休息52天。一年52周,单休要比双休多上52天的班,少休息52天。有网友针对单休和双休算了一笔账。双休的话,你的工作天和休息天比例是5:2=2.5;如果是单休的话,工作天和休息天的比例是6:...
警惕不合理“单休”成招聘用工新要求
按照法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作时间不超过8个小时、平均每周工作时间不超过44个小时。法律法规还对正常加班时间和加班工资支付作出了明确规定。企业即便实行“单休”,只要工作时长和加班工资支付符合法律规定,就不侵犯劳动者的合法权益,也能保证劳动者获得必要的休息。
警惕不合理“单休”成招聘用工新要求
按照法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作时间不超过8个小时、平均每周工作时间不超过44个小时(www.e993.com)2024年9月19日。法律法规还对正常加班时间和加班工资支付作出了明确规定。企业即便实行“单休”,只要工作时长和加班工资支付符合法律规定,就不侵犯劳动者的合法权益,也能保证劳动者获得必要的休息。
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
在标准工时制下,无论是“双休”,还是“单休”或“大小周”,只要是每日工作超过8小时,或者每周工作超过40小时,或者每周末至少休息1日,就应支付加班工资。但在去年上海审理的一起劳动争议案中,公司主张与“双休”职工固定工资中只包含一周5天的工资不同,某“单休”职工的固定工资中已包含了一周6天的工资,故其...
工资多2000元、一周少休1天,你会选这样的工作吗?
#双休6千单休8千#有相同情况的网友表示两家面试单位提供的月薪相差2000元不知道选择哪一份工作很多人表示果断选择有双休的工作也有人表示只要钱到位了单双休无所谓还有网友疑惑公司单休是否合法下面小编给大家科普一下↓↓↓《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
网红“狗头萝莉”煎饼摊招帮工被指工资低、待遇差:“三四千、单休...
网红“狗头萝莉”煎饼摊招帮工被指工资低、待遇差:“三四千、单休、包住不包吃、没五险”,本人回应:已找到人4月24日,据白鹿视频报道,近日,网红“狗头萝莉"煎饼摊招帮工,据其介绍,该岗位一期(时长四周)的薪资是三四千,单休,包住不包吃,坦诚缺点是工作强度大。该事件引发热议,有网友质疑工资太低,待遇也不...
6000元双休和8000元单休的工作应该怎么选?
这个网友表示,自己同时拿到了两份offer,两家公司的实力差不多,唯一不同的是,一家公司是双休,每个月能拿6000多。另外一家公司是单休,月薪是8000多。不知道该怎么选择,希望网友给个方向。不知道你会怎么回答这个问题,反正网友们的意见挺统一的,点赞前几名的都是建议选择双休的那份工作。为什么网友们建议他宁愿少...