听劝,央国企真的不能随便进?

而考核末位调岗降薪制,则给那些表现一般的员工一个机会,通过调整岗位和薪资,激发他们的工作热情和潜力。除了以上这些,还有转岗、待岗制,让员工在内部有更多的发展空间。同时,建立人才沉淀池、人才蓄水池、人才调配中心等机制,可以让企业更好地管理和利用人才资源。安排人才库培训制度考试,则可以提高员工的技能和素质,...

国企工作还安稳吗?明年两项改革势在必行,98年下岗潮会重演吗?

再说第二个必须实施的“不胜任退出”制度，根据劳动法，如果员工无法胜任工作，调岗后仍旧无法胜任，企业就可以解除与员工的劳动合同。因此，这一条仍然具有一定的威慑力，但在之前的国企人事管理中就已经有类似条款，不知道未来是否会真正实施。在此，一些在国企工作或准备进入国企的朋友可能会感到紧张。别急，之后会...

国企领导被举报与女下属有染,官方通报:撤职、调岗!

未发现二人在山东黄金集团并购银泰黄金过程中存在违纪违法问题。根据党规党纪有关规定,给予王立君撤销党内职务、政务撤职处分;给予张某党内严重警告处分,调离岗位。此前报道:有网友实名举报山东黄金集团有限公司党委常委、副总经理王某,与该公司派驻另一公司的财务总监张某长期保持不正当关系、权色交易等违纪违法行为,受...

在国企上班有多绝望?网友:书记来开会说,你们工资太高了

真可笑,我们单位20多人的小国企就是,大多数人都是一人多岗,你不说我以为咱俩一个集团公司呢。我就是一线财务经理兼会计,多招人?不存在?就给财务经理的工资,10月到手3700,2600基本工资+400经理岗位工资+200证书补贴+1300月度绩效(年终绩效平摊到每月先发而已)+300交通补贴再扣除五险一金一千出头。没年终奖,...

工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...

“后台也会有评级，不良率和效率会影响评级，此外前台也会给后台打分。”该人员表示，“前台做得不好的人，一般不会调岗。做得不好可能给基本工资，工资太少人就走了。”“后台也在压缩人员。前台人员向后台转岗的意愿比起以前也有所下降。”某全国性股份制银行工作人员告诉记者，“后台没有岗位了，而且后台的...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

做法二是工资按天计费,上班打卡就发工资,放假就不发工资(www.e993.com)2024年11月5日。这类国央企的放假一般也不按法定假期,有活儿要干了就通知普通打工人上班,没业务就通知放假,一个月算下来,可能连一半的天数都没有上到,工资自然而然也减半了。做法三是以调岗和转编为理由约谈,如果拒绝就自动被列入优化名单,自动变为主动离职。这类情况...

放弃80万年薪工作、工资对半砍,离开大厂,去国企上班

如果你足够优秀,用不了几年就能年薪百万。但就在跳槽了两三次以后,韦力决定踩踩刹车,停下来。这一次,工资不再成为韦力选择岗位的第一要素,他放弃了一个年薪总包80万的offer,选择了薪资和之前差不多的国企。这几年,韦力逐渐感受到互联网行业正变得不景气,不论是找工作还是投资,他更偏向于保守一些、风险更小的...

在国企工作,没有后台,调岗升职可能性大吗?

在国企工作,没有后台,调岗升职可能性大吗?在人们的印象国企工作就代表稳定,但稳定的背后是枯燥无味的,在国企里很多人的工资和奖金是一样的,为什么呢?因为国企是和国家挂钩的,工资和奖金往往依靠政策来决定,而非像私企那样需要竞争,这就决定了国企工作的高待遇、高福利。

公司给你调岗,是想赶你走吗?

“你的工作能力还行，公司本着对你负责的态度，可以把你调岗去行政，先做着。”领导在跟同组其他几人直接谈了离职之后，却给了伊丹一个调岗的选择。领导本人也要转岗去总经办。“我猜，这是因为我工作满六个月了，直接解除劳动合同需要赔付n+1（月工资），”伊丹分析到。那几个被要求直接离职的都是实习生或...