张女士在管理岗位工作办退休,人社局称是工人身份,早该退休了
管理岗位有职有权,工作轻松,可能这家公司效益挺好。工资不仅不拖欠,工资年年涨不少,还有可观的奖金和福利,让谁也不愿早退休呀。如果困难企业,工资都开不出的单位,巴不得早点退休呢。早退休,早领养老金。2.据我所知,自从《劳动法》自1995年1月1日施行以来,推行全员劳动合同制,国家干部变成了企业职工。...
技能人才薪酬增幅已高于管理人员
记者近日从人力资源社会保障部获悉,我国技能人才工资分配制度不断健全,薪酬水平取得较快增长。2021年至2023年,取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才年平均薪酬分别累计增长6.2%、9.6%、7.7%,快于各级管理人员和工程技术人员。人力资源社会保障部劳动关系司有关负责人介绍,按照党中央、国务院要求,人...
普通的基层铁路工人在湖北工资能够拿到多少?奖金曝光,比你高吗
有很多从业者在进入铁路系统工作之后可以获得稳定的工作,而大家在参与相关岗位的时候,都渴望晋升,一些从事基层技术岗位的年轻人,可以从普通的员工成为指导员和值班的站长,可以成为车间技术人员副主任负责技术的指导工作和管理工作。其次参与职称的评定晋升,在工资待遇岗位晋升方面还能够具备相应的学历和工作经验。另外一...
当所有员工都加薪时,我的薪水没有改变只因是采购经理,愤然离去
「暂且不提其他,七年来未曾为你加薪,你依旧坚守岗位,这点薪资对你而言,想必微不足道吧?」
事关薪酬!安徽省人社厅最新公布
工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理...
事业单位编内和编外有什么区别?工资差别大吗?
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历(www.e993.com)2024年10月17日。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。3、工资基本构成下,事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。
彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维
彭剑锋:过去的人力资源管理更多的还是局限于专业职能,人力资源专业职能它就是一个独立的职能。从这个独立的职能来讲,这条专业线叫人员的选用育留出,这叫人力资源独立职能的专业线。它是以独立职能专业化去发挥作用的,基于分工。但现在人力资源管理我们说上升到了战略性的人才管理,要上升到经营层面,人力资源管理就既是...
学历提升后能加工资吗?有补助吗?
一、事业单位管理岗事业单位的管理人员是可以涨工资的,在工作期间提升了学历以后,是可以到相关部门进行学历二次认证的,在规定的时间内去认证之后,把学历更改过来之后就可以提升工资啦!二、专业技术岗、工勤事业单位的专业技术岗位的人员工资与职称有关系,目前是专业技术分为13级,工勤岗位分为6级。一般是职称越高...
事业单位工作后再升学历涨工资吗?
事业单位管理人员是可以涨工资的,她们在工作期间提升了学历以后,学历是可以进行二次认证的,在规定时间内去认证了之后,拿到人社局工资股,把自己的学历更改过来就可以提升工资了。二、专业技术岗、工勤事业单位专业技术岗的工作人员,工资与职称有关,目前专业技术十分为13级,工勤岗位职称分为六级。专业技术与管理岗是...