“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
突出能上能下,选拔竞聘任用31名中层领导人员的同时,加大末等调整和不胜任退出力度,推行业务分类试点评比、业绩考评,实现所属子企业领导人员业绩评价试点覆盖面60%以上,2023年末等调整和不胜任退出30人,退出率6.8%。2、再看下一个央企9月底刚刚公布的数据-中国南方航空集团有限公司推行管理人员竞争上岗、末等调整和...
国务院强调!所有国企明年全面实施新退出机制,“铁饭碗要砸了”
有个网友说:"早就该这么干了!国企里有些人就是混日子,拿着高工资什么事也不干,这回可有好戏看了。"看来这位网友对国企里的一些现状挺不满的。另一个网友则持不同意见:"这政策太狠了吧?国企领导也不容易啊,万一评判标准不公平,岂不是会冤枉好人?"这位网友倒是挺为国企管理层着想的。还有个网友开玩...
央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”:无人应付年薪过...
在2014年8月29日召开的中共中央政治局会议上,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。新华社报道提到,对于不合理的偏高、过高收入,会议再度提到将进行调整,但同时也首度提出推进这项改革要坚持国有企业完善现代企业制度的方向,...
北京某国企副科级领导工资待遇被曝光
按照12%的个人公积金缴存比例,平均月应发工资在22083元左右。所以,这个网友的投稿,真实性存疑。当然,也存在某些单位的工资是分开两张卡来出工资的,毕竟合理利用财技,单位少交税、个人少交个人所得税,单位也存在合理的理由给员工交阉割版的五险一金。但,投稿的网友没有透漏,我们不得而知。年终奖6W+,这个数字相比...
国有车企中层领导为何最苦?可远远不止于受“夹板气”!
我这个位置只是看着光鲜,实际上比谁都苦。作为国企中层领导的小峰给我们大倒苦水。小峰在汽车行业已经有16年,在外人眼里,他有着一份非常光鲜亮丽的工作——国企的中层领导。相比于普通人,这个岗位算是已经
国企改革不能一权独大,让员工有参与权监督权是关键!
操纵住了贪腐,国企改革就成功了一半,这是重中之重(www.e993.com)2024年10月23日。工人一岗多能,干部一岗多人。工人累死累活降工资,干部有钱有闲拿年薪。一个城镇国企单位,一般职工工资到手二三千,一个中层干部上万元,收入差距大了。千万不要把国企资产,最后给改为私人或者改为或者消灭掉!
2023年广西企业平均工资高达10878元月,中层领导年均薪酬超22万
不过,别灰心!这份报告还透露了一个好消息:国企在提高基层岗位待遇方面下了不少功夫。比如,社会生产服务和生活服务人员,还有生产制造及有关人员,他们的年平均工资也都突破了10万元大关。这可不是小数目,相当于每月8000多元呢!要知道,在很多私企,这些岗位的工资可能还在5000元左右徘徊。看到这里,可能有人要问...
谁规定的国企可以搞薪酬保密制度,薪酬发放的潜规则何时了。
1.缺乏透明的分配定然是不公平的。在一家国企中,往往只提及平均工资,领导拥有几十万的年薪,还有车补、超产奖、安全奖等五花八门的各类奖金,而普通工人却仅有几千元的月工资。一个领导年薪百万,九个工人一贫如洗,平均核算下来,人人挣十万。2.暗箱操作的分配有人欣喜有人忧。即便处于相同岗位,薪酬收入却常常...
谁的职场不迷茫_澎湃新闻-The Paper
2.职场是一个流水线工程,每个人有每个人岗位职责,可能领导pua下属就是他的职责与管理手段,相信自己,你在这个位置一定有道理3.不断提升自己在该岗位的价值,也就是普通游戏中的打怪升级2.除了工作,发展多余的兴趣爱好4.这个世界那么大,有如此多元化的组成,未必最新的就是最好的工作是人生旅途中的一份子,但是也...
都说中层领导的工资是一般是普通职工5至6倍,是不是真的如此
国企,尤其是央企,中层领导的收入,一般都是保密的。工人的工资每次发放,都是以班组为单位,打印的工资表,每个人每个月多少钱大家都是一目了然。都说中层领导的工资是一般是普通职工5至6倍,是不是真的如此,我也不知道。但一次偶然的机会看到科级领导交的党费,每月87元,不知道能不能算出科级干部每月工资到手多少钱...