《中小企业声明函》从业人员数惹争议

笔者认为,企业的年度从业人员是指当年12月31日前在企业工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员,包括与企业签订劳动合同的在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和。从业人员不包括在企业实习的在校学生,也不包括企业以劳务外包形式使用的人员。意见建议一是建议财政部门加大政府采购法律法规和政策的宣传力度,编辑相...

案例|中小企业声明函中从业人数包括劳务派遣人员吗?

其中,从业人员300人及以上,且营业收入1000万元及以上的为中型企业;从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。《劳动工资统计报表制度》从业人员期末人数指报告期最后一日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标...

宜宾市叙州区高场职业技术学校学生食堂劳务外包服务采购项目竞争...

资金来源及金额:自筹资金;实行学生食堂劳务外包服务项目包干制,暂按在校生3000人员基数按不低于1:75同日从业人员比例,设置44-50人工作岗位(按实际从业人数进行工资结算);劳务人员工资参照宜宾市标准3850元/人/月(工资已包含社保等费用)。劳务人员的费用全年按9.5个月计算。剩余2.5月的劳务人员工资由供应商自行承担。

劳务外包服务项目采购需求

劳务外包服务区域内,接受劳务外包服务的组织或个人。劳务外包:采购人(产权人或办公楼物业使用人)通过选聘劳务外包企业,由采购人和劳务外包企业按照劳务外包服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。劳务外包服务:采购人通过选聘劳务外包企业,由采购人和劳...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

双方签订的《补充协议书》约定某旅游公司未按时足额向某人才公司支付相关费用的,某人才公司有权不为从业人员发放工资和缴纳社保,从业人员因社保关系、劳动关系等按国家规定应由用人单位承担的费用由某旅游公司承担。双方作出上述约定的目的并非在于规避为劳动者依法缴纳社会保险的法律责任,而是就用工单位应当按时足额向劳务...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

多地明确劳务派遣规范宣布严查劳务派遣公司!一、河南省:保障劳务派遣人员权益重点提取:1、经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可(www.e993.com)2024年11月3日。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬...

广东经济普查小课堂 | 第十七期:劳动工资统计相关业务知识

从业人员期末人数,指月度或年度最后一日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标,不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。按人员类型分可以分3类:在岗职工、劳务派遣、其他从业人员;按职业类型分可以分5类:中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、...

劳动工资统计 报表制度

2.调查内容本制度的统计调查内容是调查对象单位中的从业人员及工资总额等情况.3.统计原则本制度以"谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)"为基本原则,劳务派遣人员按照"谁用工谁统计"的原则统计.调查对象在本地区以外的产业活动单位,其人员和工资应包含在法人单位数据中.(三)调查方法一套表法人单位采用全面...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...

遂小统“五经普”知识讲堂 | 第五次全国经济普查问题解答(十)

答:劳务外包企业如果全部承接建筑业劳务外包活动,则按照其从事的主要建筑活动类别划归到建筑业相应类别;如果承接多种外包服务,则归入“7269其他人力资源服务”。根据目前实际情况,劳务派遣企业派出人员从事建筑活动,归入“7263劳务派遣服务”。六、某县有多家幼儿园和老年日间照料中心,均无正式证照,属于村委会下属的产业...