国家五一法定假日几天?五一有几天是三倍工资?
五一劳动节期间只有一天有三倍工资,即2024年5月1日是三倍工资。根据《劳动法》的规定,法定休假日(如五一劳动节)安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者日工资基数的300%的加班工资。而其他放假时间,如4月29日至5月3日,如果安排加班,应首先安排补休,不能安排补休的,则应支付不低于日工资基数的200%的加...
2024五一加班费是哪几天三倍工资?
五一5月1日当天加班算三倍工资2024五一放假安排2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。五一期间加班工资认定根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定...
劳动节上班有三倍工资吗?
但如果并非劳动节当天,而是按国家法定政策5月1日至5日放假调休,共5天期间上班,这5天的工资并非都是三倍。只有劳动节当天是三倍工资,劳动节放假期间的2024年5月2日至2024年5月5日上班的没有三倍工资,只有二倍工资。2024年4月28日(星期日)上班按二倍工资计、2024年5月11日(星期六)上班按二倍工资计。
明确了!三倍工资!
5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×...
“五一”后这些人应到账三倍工资 你在其中吗?
其次,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日)。
下周上班时间有变!2024年“三倍工资”日历→
2024年“三倍工资”日历今年春节连休8天,加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历:2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资(www.e993.com)2024年10月4日。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。2024年春运将于1月26...
2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?
几天三倍工资?导语:根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。2024五一加班工资怎么计算?根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位...
五一小长假加班5天抵平时上班11天?五一哪几天加班三倍工资
也就是说,如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资。值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此,按“5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资”计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入...
下周日要上班!除夕到底是不是法定节假日?有没有三倍工资?
那么你能拿多少钱呢???以北京最低月工资标准2000元为例三倍日工资=2000÷21.75×300%≈276双倍日工资=2000÷21.75×200%≈184全部都加上的话就可以拿到276x3+184x4=1564元!不过小编还是希望大家好好休息,不要加班毕竟奔波一整年是时候休息一下了...
嘎子:五一剧组不放假,要求三倍工资,被拒后愤怒离场要去投诉!
著名演员嘎子连续发三条短视频,斥责这种黑心的资产阶级逢年过节也不放假!不放假也就罢了也不给加薪,据我了解其他摄制组五一不放假都能给加三倍工资!昨日和责任人商议他们还是没给,自身很气愤,务必按相关规定给三倍工资,可这一项要求被资产阶级忽视,嘎子表明意味着全剧组的相关工作人员强烈抗议,一定要给大家加薪...