2024福建三明三元区疾控中心招聘非在编工作人员1人公告

试用期内发放基本工资、绩效工资,不享受一次性奖金。试用期满签订劳务派遣合同后,享受中心相关福利待遇。试用期满后经考核能符合所聘岗位要求的,签订劳务派遣合同;不合格的,取消聘用。出现以下情形造成缺额的,按该岗位面试成绩排名顺序依次递补缺额:1.体检不符合要求的或不参加体检的;2.逾期未办理入职手续的;3.自愿放...

疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资

“合同一直都没有签,但填了很多表格,内容涉及家庭背景、专业背景等。”王秀丽推测这也许是确定工资用的,但工资的具体数额也没有人告知他们。“在我们当地,事业单位的工资晚半年发并不少见,因此我当时没觉得有问题。”汝州市卫健委关于汝州市疾控中心2022年招聘工作人员办理入编手续的请示。(图片来源:受访者提供)...

河南汝州疾控中心事业编招聘清退事件当事人发声:入职4个月没发...

当事人范先生提到,入职四个月,单位并没有给大家发放薪资。“也没有给我们交五险一金,口头清退后,还要求疾控中心原非在编职工考生写一份自愿离职书。”当事人朱女士为此次13名社会考生中的一员,她表示,事发后,单位对他们一直是“冷处理”。“没有任何补偿,一直到现在也没有人跟我们说过工资怎么结算。”“...

被“退货”之后,他们在疾控中心“假装上班”

“转正”之前,她已经在疾控中心工作了十几年,工资从最初的几百元,涨到后来的1000多元。由于是临时工,她甚至享受不到除医保外的更多福利。同样是2022年,她看到单位招事业编后,来不及多想就报了名,“我年纪不小了,小城市里的失业女性,尤其难找工作。”在她的印象中,疾控中心此前一直没招过事业编。新冠疫...

健康报点赞邹城市疾控中心绩效分配改革工作

目前,邹城市疾控中心绩效工资来源为市财政每人每月1210元和社会有偿服务收支结余。中心人员月度绩效分为固定、浮动两部分,固定绩效每人每月基数为500元,按系数发放,职工、副科长、科长的系数分别为1.0、1.4、1.8;浮动绩效实行中心、科室两级考核,科室对照考核指标,对开展科研学术研究、发表信息文章、参加技能比武获得嘉奖...

疾控新作为??管理大家谈|疫苗规范管理的基层实践

创新绩效管理新模式(www.e993.com)2024年11月18日。邹城市疾控中心成立了绩效考核办公室,把绩效工资的考核与人员日常的核心工作、重点工作挂钩,实行“中心加科室”的两级考核制度,充分发挥科长的管理作用。提供优质的社会化服务。邹城市疾控中心成立了预防接种门诊,提供了环境监测、消毒监测等10余项服务,开展了疫苗临床试验工作,为社会提供了更优质...

河南汝州多人考上事业编上班4月未发工资且遭清退,被告知“招聘...

对此，汝州市疾控中心回复潇湘晨报记者称，此事详情可以咨询当地宣传部门。汝州市委宣传部则表示，建议与上级部门沟通，他们不便回应。汝州市人民政府办公室回复表示，已成立工作专班，正在处理解决此事。入职4月没发工资，突遭清退杨先生介绍，2022年8月，他们看到了该单位的招聘公告，报名参加。公告显示招50人，均为...

汝州疾控中心事业编招聘清退事件当事人:入职4个月没发工资、考试...

“这个招聘考试从2022年开始就发布公告,到2024年才进行公示,如果真是有问题,为什么公示之后还让我们去上班?”当事人范先生提到,入职四个月,单位并没有给大家发放薪资。“也没有给我们交五险一金,口头清退后,还要求疾控中心原非在编职工考生写一份自愿离职书。”...

绩效工资提高,统筹编制!此省晒出医改“成绩单”!明确重点任务...

推进公立医院高质量发展,落实1800万元支持13家公立医院高质量发展试点。动态调整5批次511项医疗服务项目价格(中藏医192项),调价金额3.21亿元。深化薪酬制度改革,核增公立医院绩效工资总量,15家省直公立医院年核增绩效工资人均水平6.96万元,较上年增长9.3%。医疗卫生机构专业技术岗位、高级岗位结构比例调整提高,并建立编内外...

孝感市疾病预防控制中心

4.疾控中心工作经费,预算安排168万元,主要内容是疾控工作的运转,绩效目标是:聘用20人且工资合规发放完成率达到100%,保障聘用人员合法权益,工作人员满意度达到95%。5.还本付息项目,预算安排77.62万元,主要内容是:由于市疾控中心为公益一类事业单位,目前已取消卫生检测、委托性卫生防疫服务和预防性健康体检收费,该项目...