Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望...

得物爆发罢工事件,不给外包员工发工资?完美世界现最大规模裁员...

同时,得物云仓的第三方合作公司员工已三个月(4-6月)未领到工资,从而导致了这场风波的出现。几位现场得物云仓员工表示,云仓和劳务公司已经垫付了一些工资,但得物始终不愿意拿出钱发工资,且目前劳务公司已不再给外包员工垫付工资,这直接激怒了部分外包员工,导致其罢工。但是,得物现在虽然不愿意给外包员工支付工资,但...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

华为员工实发工资曝光:钱已到账

华为正式员工下班会比较晚,一般也不会轻易的请假,薪酬一般比外包员工要高出很多。为什么人们向往在华为的工作,主要是向往那份薪酬,而不是向往工作本身的内容。有网友在华为工作,晒出了自己的薪酬,大家可以看一看,奖金发的很多,工资方面也较高,能到这样级别的员工,在华为付出也不会少。在大公司工作,除了工资收入,...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

也对应着华为正式员工的13级-17级，每个级别都有一个工资范围，正常情况下D1在13-15k之间，D2在16-19K之间，D3在20k-25k之间(www.e993.com)2024年11月16日。所以在薪资待遇上，虽然是外包，但是还是会比一般的小厂高一些，而且毕竟是和正式工一起办公，能够体验大厂工作氛围，对于想历练下的人，还是很不错的选择。

华为薪资曝光:15级年薪35万;16级年薪60

华为各级别薪资曝光:15级年薪35万;16级年薪60万;17级年薪70万;18级年薪100万!这也太高了吧!人生如逆水行舟,不进则退。没有人可以不劳而获,每一分工资的背后都是无数个日夜的辛苦付出。薪资是职场人最为敏感的话题,每个人都希望获得一份高薪工作,但现实总是差强人意。

2024年华为正式员工工资一览表

华为工资作为我最佩服的两家企业,华为和比亚迪,比亚迪一直是工厂员工比较多,会拉低平均工资。但是华为的薪资,在业内真的是没得说,苦是真的苦,但对于技术人也真的是给得多。我自己入职第一份工作就是在华为做人力外包,19年作为华为云大使还去深圳总部深度参观过2天。

我,22年不听劝,跳槽到华为,年薪30万,如今肠子都悔青了

我叫董晓阳,在西安一家公司写代码,已经干了快5年,可以说对工作内容已经非常熟悉了,虽说月薪只有13000元,但是周末双休,只有在赶上紧急客户支持或者版本延务的时候才会加班,对于我来说,这份工作已经非常舒服了。22年的时候,一个在华为的朋友问我要不要加入华为,工资可以开到20000+,当时听到这个消息后,有些犹豫。

应届月薪20k,储能大厂薪资战

根据网友晒出的offer,中创新航给到应届生的薪资在9~11k左右,14薪。一位拿到电芯设计offer的211硕士爆料自己拿到的年包是11k*14,公司提供双人宿舍,不倒班,公积金10%,试用期不打折。这家公司最吸引人的可能就是855工作制了,在极度内卷的电池厂中简直可以说是一股清流。