医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了
所谓“541”分配,指的是医生、医技人员薪酬发放占医院工资总额的50%;护理、药剂人员薪酬占医院总额的40%,这其中,护理占36%,药剂占4%;行政后勤薪酬发放占医院总额的10%。图源:三明市卫健委官网三明医改目前的年薪水平为:主任医师年薪30万元;副主任医师年薪25万元;主治医师年薪20万元;住院医师年薪15万元;...
一地医生爆料:医院精简行政后勤,给临床医务人员涨薪
所谓“541”分配,指的是医生、医技人员薪酬发放占医院工资总额的50%;护理、药剂人员薪酬占医院总额的40%,这其中,护理占36%,药剂占4%;行政后勤薪酬发放占医院总额的10%。图源:三明市卫健委官网三明医改目前的年薪水平为:主任医师年薪30万元;副主任医师年薪25万元;主治医师年薪20万元;住院医师年薪15万元;...
【突发】上海大刀砍向医院"大管家"们!官方:缩减行政、后勤人员
三明市医生在网上表示:的确如此,年薪制也要求行政人员按照临床医护人员薪资的40%发放。这也说明,医护人员“一分耕耘,一分收获”这一简单的梦想有望成真!这次改革具体是怎么操作呢?据解,主要有以下几种方式:1."大瘦身":有些医院直接减少行政和后勤人员数量,有内部人士透露,部分人员合同到期后就不再续签2....
上海打响第一枪!缩减行政、后勤人员绩效,向一线医务人员倾斜!
三明市医生在网上表示:的确如此,年薪制也要求行政人员按照临床医护人员薪资的40%发放。这也说明,医护人员“一分耕耘,一分收获”这一简单的梦想有望成真!这次改革具体是怎么操作呢?据解,主要有以下几种方式:1."大瘦身":有些医院直接减少行政和后勤人员数量,有内部人士透露,部分人员合同到期后就不再续签;2...
大三甲缩减行政后勤奖金、砍掉冗余人员!
以某皖北医院为例,通过详细统计发现,该医院临床科室或医技科室中的医护人员数量大致为410人左右,而行政后勤部门的人员数量却高达678人(包括有编制的、合同工、外包的)。即使考虑到部分人员既在临床科室工作又在行政部门任职的交叉重合情况,行政后勤人员的数量仍然远远超过医护人员。这种人员结构的不合理现象,不仅...
...1700,院领导每月工资却有几万!劳务派遣饱受诟病,多少医护恨得...
压榨新人月薪只有1700,生活困难,新员工已有两人离职近日,有医务人员在南阳市长留言板留言反映,南阳市中医院独山院区"压榨新人员工,工资每月一千七左右,院领导的每月工资却有几万块"(www.e993.com)2024年10月18日。通过查阅市长留言板,可知具体投诉反映内容,该网友表示:南阳市中医院南阳市骨科医院独山院区,压榨新人员工,工资极低每月只有一...
官宣:新改革!行政绩效工资不得高于临床50%!
对于医院内部绩效薪酬的吐槽主要包括四个方面:医护分配不公、医生之间分配的不公、护士之间分配的不公、临床和行政之间的分配不公。其中,医院行政后勤人员臃肿、薪酬高于前线临床,这一点吐槽得尤为激烈。近年来,网络上不断有医院行政后勤收入高于临床一线医生的消息曝出。
事业单位传新福利,7类编制员工资上调,其中1类涨幅较大
事业单位是国家公益一类事业单位,劳务派遣事业单位是由用人单位统一报人力资源和社会保障部对工资管理进行有效审核的,现已明确表示将于2024年9月就地实施劳务派遣岗位上调计划,其中一个岗位上涨力度最大。医护人员:医护人员是我国体制内的一种工作岗位,其主要目的是为了达到治病救人的目的,目前,我国政府正在逐步改革...
事关医护收入!国家卫健委对人大代表3个建议的答复,涉薪酬、编制...
8月12日,国家卫健委发布多条基层医疗相关建议提案的相关答复,涉及基层医务人员薪酬待遇,职称晋升,编制分配等多个方面。图片来源:国家卫健委关于提高基层卫生工作人员工资水平的建议国家卫健委在对十四届全国人大二次会议第7987号建议的答复中,表示:近年来,我委会同有关部门按照中央决策部署,持续深化改革,加快推进基...
4步走明确医疗机构薪酬发放规则,医护人员工资怎么发?发多少?有...
3.医务人员多点执业、兼职教学以及在医联体、医共体内到下级医疗机构服务获得的报酬,按照有关规定执行,不纳入薪酬总量管理。第二步:内部薪酬如何分配?自主决定,但要分开医护和行政薪酬占比行业内,年薪制讨论度颇高。除此之外,在核定总量内,自主分配、探索实行协议工资制、项目工资、不同岗位不同薪酬等灵活多样的...