国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因三名员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
干部信息管理关系干部任用考察,国企组织机构多,干部信息档案量大且分散,存在下级单位数据信息上报不规范、周期长等问题,资料归档工作量大,不易储存,没有有效的管理和检索手段,难以有效利用。同时,完善干部信息档案管理,是干部盘点的起点。干部盘点既包括对干部个人素质、能力、实绩、价值观、工作历练等全方位盘点,也包括...
这些人的工资和奖金将发生变化 速看有你吗?
近期,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》;中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》;上海、北京等地发布2017年度职工平均工资,平均工资水平再次上涨……与工资和奖金息息相关的好消息一个个传来,会影响到你的生活吗?跟工人日报(ID:grrbwx)小编一起来看~~国企职工工资...
国企改革不能一权独大,让员工有参与权监督权是关键!
操纵住了贪腐,国企改革就成功了一半,这是重中之重。工人一岗多能,干部一岗多人。工人累死累活降工资,干部有钱有闲拿年薪。一个城镇国企单位,一般职工工资到手二三千,一个中层干部上万元,收入差距大了。千万不要把国企资产,最后给改为私人或者改为或者消灭掉!
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
西宁国家低碳产业基金投资管理有限公司通过三年用人机制的改革,干部能上能下的问题得到彻底解决,2022年末1名中层干部降薪、1名中层干部调岗,管理层人员冗余、人岗不匹配问题得到解决,企业“人力”得到彻底释放,内部历史遗留问题的推动作用显著,存量资产累计回流4.3亿元(www.e993.com)2024年8月6日。
大国小民 | 在体制外卷了5年,我决定回国企躺平
此时,我家里只能依靠妻子在社区医院每月的2000元工资过活,而我光份子钱每月就要1000多块,单位的那点钱杯水车薪,没多久,我只能迫不得已开始另谋出路。2015年,网约车市场一路狂飙,好像全国的车主都在注册当司机,我也加入了这股热潮。我开着车到了太原市中心繁华地段,打开软件准备接单,没想到跳出的第一个订单,...
都说中层领导的工资是一般是普通职工5至6倍,是不是真的如此
国企,尤其是央企,中层领导的收入,一般都是保密的。工人的工资每次发放,都是以班组为单位,打印的工资表,每个人每个月多少钱大家都是一目了然。都说中层领导的工资是一般是普通职工5至6倍,是不是真的如此,我也不知道。但一次偶然的机会看到科级领导交的党费,每月87元,不知道能不能算出科级干部每月工资到手多少钱...
深圳国企中层干部年薪限高35万
深圳国企中层干部年薪限高35万殷毅深圳市2007年国资国企工作会议近日召开,会上该市副市长张思平透露,深圳今年将继续深化企业薪酬制度改革,尤其要降低中层薪酬水平,力争于2008年底实现与市场水平接轨。“其实中层薪酬水平去年就偏高了,这是长期形成的。”深圳市国资委政策法规处处长姚小雄在接受《第一财经日报》采访时...
傅成玉谈他的国企改革理想:干部能上能下,工资能高能低
傅成玉还谈起了自己多年的理想目标,“职工能进能出、干部能上能下、工资能高能低”,“这些东西还在政府手里啊”,他感叹道。他建议改革要“改两块”,一块是要彻落实十八届三中全会精神,让市场在资源配置中起决定性作用;第二块是在简政放权的过程中加强事中事后监管和服务。