9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
国有企业管理人员处分条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
5月13日招聘更新|想拿高新吗?众多优质岗位!五险+包吃包住!
综合薪资:5000-8000元/月八、收银员岗位要求:年龄35岁以下,有收银工作经验优先薪资待遇:2200-2500元/月九、酒店房嫂岗位要求:有相关工作经验优先薪资待遇:2000-2700元/月十、秩序维护员岗位要求:身高170cm以上薪资待遇:2700-3500元/月以上岗位福利待遇:五险一金+餐费补贴+特殊岗位津贴+司龄工资+带薪休...
卫生人才“县聘乡用”,让基层群众就近享有优质医疗服务
“‘县聘乡用’人员在基层工作一年期间,原单位只发放基础工资并缴存‘五险一金’,不再发放绩效工资。”董江黎说,区县人社、财政部门将全体“县聘乡用”人员作为一个“虚拟单位”,以不低于区县级医疗机构平均水平的标准,单独核定绩效工资总量,再由区县卫生健康部门依据人员绩效考核结果发放给个人。“如此一来,解决了...
李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级(www.e993.com)2024年10月24日。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
聚焦新力量 | 贵港:政府专职消防员担任单编消防站管理职务纪实
支队在《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》基础上,完善了政府专职消防人员工资待遇标准及岗位设置规定,结合职责任务,合理设定政府专职消防人员19个岗位补贴标准,绩效工资按档次按年限递增,让政府专职代理指挥员岗位工资大幅提升,较总队标准提高了2000元不等,并按照国家队管理干部标准享受政府绩效...
民国时期的保长,大概相当于现在的什么官?工资有多少?
陆正清这10块大洋工资不是国民政府发放的,而是从陆正清平时收缴的经费中,按照比例分出。简单来说,陆正清上个月从当地100户人家中征集到了100块大洋,按照10%的比例,他能拿到10块大洋的工资。江浙地区,包括南京、北京这些大地方的保长,基本工资肯定要比云南偏远省份的保长高出许多,但保长的工资不会超过50块大洋...
军人奖励工资如何拿?拿多少?何时拿?哪些人拿不到奖励工资?
基本工资不用再说了,就是军衔、职务、军龄三大块;“三贴”,包括职业性津贴、工作性津贴和生活性补贴,艰苦边远地区、高山海岛等特殊地区的,还有地区津贴。今年刚刚建立的“两费两金”,因为标准是按年度确定的,只是每月发放而已,较大的可能是不算在奖励工资里的。毕竟,那本身已是一种补助了,不好再重复享受...
编制结构自主决定 工资浮动激励干事创业——以增加知识价值为导向...
对有突出贡献的专家、学者和技术人员,继续推行实施政府特殊津贴。对经批准享受国务院政府特殊津贴的人员,一次性发给人民币20000元,免征个人所得税。问:高校、科研机构、医院等事业单位绩效工资总量倾斜幅度是多少?答:高校、科研机构、医院等事业单位的绩效工资总量,可按不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍...