重庆公务员、事业单位、国企待遇曝光,一个月多少“工资”?
据了解,重庆地区的国企央企的平均月薪约为12000元左右,相较于公务员和事业单位而言,收入更高。一些大型的国企央企甚至能够达到月薪超过15000元的水平,这在重庆地区算是相当不错的待遇了。此外,国企央企的公积金普遍较高,高达4000元以上,可以说是让人羡慕不已。于此同时,国企央企的稳定性也是其吸引人的一大优势。
江苏电力国企待遇明细:到手工资3000,公积金4400,实发工资13W
这位员工是基层岗位,目前还是实习期。现在的薪资待遇还不高,在扣除五险一金后,每月到手的工资大约在3K左右。但是,这并不意味着实习期的付出得不到应有的回报。实际上,这家国企,每月为员工缴纳高达4.4K的公积金,这对于许多年轻人来说无疑是一笔不小的福利。而在转正后,基层岗位的工资待遇会有显著提升。据...
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万。工资待遇比公务员好!国家电网2024年招聘啦!2024年国家电网全国招聘16543人,落实编制,解决户口。回复:国企招聘,获取岗位表、进行网上报名三、中国石油又一个有钱的行业,平台好,待遇更好,除了高底薪...
徐工集团员工自爆工资收入,网友说:离谱啊,加班太变态了!
据内部员工爆料:校招的本科生实习期,管理和销售岗工资5500,技术岗6500,研究生在岗位基础上+1000元,这是集团统一订的。绝大部分员工工资在6000-18000元,工程师薪资在1万~2万;工人6000;职员3000-5000;领导1w-5w;普通员工基本上入职,扣五险一金之后,工资为4500左右。同时徐工集团的员工说,研究院、挖机的待遇会...
老公毕业十年, 在国有企业中层管理岗位, 年薪44万是什么水平!
你的老公在国企中层的岗位工作,能够实现年薪4万的目标,我认为就已经超越了大部分的普通人,他在的国企肯定是属于比较有实力的国企,在一般的国企工作基本上不可能有这么高的工资。像我认识的一些在长沙体制内岗位工作的朋友,大部分人每年的收入也就是10万~20万左右,真正能够做到年薪30万的人都凤毛麟角,你的丈夫...
引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候
此背景下,“中层副职以上待遇”的表述意味着,这种脱钩似乎还不够彻底(www.e993.com)2024年8月5日。未来,不论贡献、不论绩效,什么级别规定什么待遇的陈规,必须退出历史舞台。01从“铁工资”到重实绩针对国有企业,我国前前后后经历了将近40年的探索和改革。改革基本方向之一,就是实现工资与岗位职级脱钩,与个人绩效挂钩。
郑州国企工资改革方案出炉 岗位价值业绩成分配导向
岗位价值业绩成分配导向本报讯(记者余嘉熙通讯员董君亚)效益增则工资增,效益降则工资降——一份近日出台的《郑州市改革国有企业工资决定机制的实施方案》(以下简称《方案》),把该市国有企业的工资与企业经济效益挂上了钩。《方案》首次要求:对于未实现国有资产保值增值的国有企业,工资总额不得增长,也可适度下降...
国家电网薪资状况如何?985毕业生工资曝光,网友:国企真香啊
有数据显示,该国企职工的平均月薪在8500元左右,年终奖也会超过4万元。这样的收入放在任何企业都属于最高的。当然了,国家电网不同地区分公司的员工收入会有一些差距,但是普遍来看都不是太低。即使是基层岗位可能在4000元以上,普通岗位也会达到6000元。
北京国企工资改革:打破“大锅饭”,合理拉开分配差距
新京报快讯(记者吴为)3月8日,记者从北京市人社局、市国资委、市财政局联合召开的北京市改革国有企业工资决定机制工作部署会上了解到,针对国企工资存在平均主义和“大锅饭”等现象,会议提出,合理确定不同职级、岗位的工资水平,向科技创新人才、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距。
金融国企中层税后年薪70万 高福利加大收入差距
国企中层:待遇上“好事落不下”54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说,能在国企中层任职,待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成有两部分:一是工资条上的年薪收入,包括工资、月奖和年终奖。年终奖和企业当年效益挂钩,这个“大红包”占年薪收入的50%以上。